Jag är gravid i vecka 32 och har gått på graviditetspenning. Jag jobbar som personlig assistent, visstidsanställning så länge uppdraget varar och fick idag reda på att min brukare har avlidit vilket betyder att uppdraget inte finns längre.
Är det någon som vet vad som händer då iom att jag är föräldraledig/på graviditetspenning? Vad bör jag göra nu?
Har inte möjlighet att fråga min chef just nu och väntar på att facket ska ringa upp...
Beroende på hur du arbetat så är din sgi skyddad 6 månader före bf.
Men om jag var du så skulle jag skiva in mig på atbetsförmedlongwn
Varför kan du inte ta det med din chef?
Vilket kollektivavtal omfattas du av? Det finns ju flera inom personlig assistans.
Grejen är att detta räknas från när din ledighet tar slut. Om du inte ansökt om föräldraledigt from bf redan så bör Isf uppsägningen börja löpa från det datum din gravpenning är slut.
Men jag är som sagt fundersam på om gravpenning verkligen går under samma regelverk som föräldraledighet.
Jag tror du får bäst svar av facket och inte av arbetsgivaren
Blev beviljad graviditetspenning innan jag blev beordrad sängläge av läkare. Höll på att föda för tidigt men dom lyckades stoppa förlossningen och därav behöver jag ta det lugnt fram till förlossningen.
Pratade dock med facket igår och det verkar som att min uppsägning ska börja gälla från att min föräldraledighet är slut så då är det inga problem isåfall.
Behöver dock dubbelkolla med min chef när jag får tillfälle.