Jobba gravid - Corona-risk?

'Det jag hört är att man får vara hemma de fyra eller sex sista veckorna, eftersom man ofta kan ha svårare än vanligt att andas när magen trycker mot lungorna.

Det är ju bara den normala frånvaron, har inget med corona att göra.

TS, du ska bara vara tacksam att din chef är villig att låta dig jobba hemifrån! Att vara gravid är redan en risk i sig pga nedsatt immunförsvar, skulle du få corona kan det bli riktigt farligt!! Fundera på att du kanske hellre vill försöka vara omsittad och överleva än träffa arbetskollegorna.

Jo såklart, behövs det så gör jag det såklart. Men har liksom inte hört om någon annan som fått samma direktiv? Jobbar inga gravida i butiker, som lärare, i vården? Vi är ju massor av yrken som har mycket personkontakt, har inte hört talas om en enda som fått nya arbetsuppgifter pga graviditet? Men kanske bara missat det?

www.av.se/nyheter/2020/gravida-och-covid-19-pa-arbetsplatsen--forsiktighetsprincipen-ska-rada/

Jo såklart, behövs det så gör jag det såklart. Men har liksom inte hört om någon annan som fått samma direktiv? Jobbar inga gravida i butiker, som lärare, i vården? Vi är ju massor av yrken som har mycket personkontakt, har inte hört talas om en enda som fått nya arbetsuppgifter pga graviditet? Men kanske bara missat det?

I ditt läge hade arbetsgivaren kunnat bocka i att de förbjudet dig att arbeta i ansökan om gravpenning. Förutsatt att inga möjligheter till omplacering finns hade du då fått gå hem på gravpenning oavsett vecka.

Skönt att du känner dig trygg på din arbetsplats

Tack alla för svar! Ja jag känner mig trygg på jobbet faktiskt, vi har haft ett enda fall bekräftat i personalen sen mars 2020 så tror våra rutiner funkar rätt bra med tanke på hur många vi är (inräknat barnen) Är inte så sugen på att sitta hemma som sagt, har projekt med barnen som är planerade framöver som jag gärna vill genomföra osv.

Men tar till mig att man rekommenderas ta gravidpenning från vecka 36 och tillåts från 32. Hade ingen aning om det. Och jag tar ju hellre lön för planeringstid än att ta gravidpenning rent krasst.

Du ser ingen skillnad mellan att jobba med friska barn och arbeta med behandling eller omvårdnad av patienter med konstaterad infektion av covid-19?

Ja, det låter ju som att din arbetsgivare har möjlighet att omplacera dig så då har du inte rätt till graviditetspenning heller.