Hej! När anses det okej att bli gravid när man fått ett nytt jobb? Hur länge bör man jobba innan? Förstår att det finns olika åsikter kring detta så vill gärna höra hur olika människor tänker. Vi vill nämligen skaffa barn snart men jag har precis fått en ny anställning och oroar mig jätte mycket över att berätta tidigt i den nya anställningen liksom. Så hur tänker ni?
Hej Anonym (Rekryterare),
Jag blir genuint ledsen och oroad över ditt resonemang och sätt att uttrycka dig på.
Hur kan du som rekryterare (och antagligen del av verksamhetens HR-enhet) inte se människan, de mänskliga resurserna?
Vi alla är människor och har ett privatliv. Vissa saker i livet kan man inte styra. Du har ingen aning om vilken bakgrund och historik individen har, hur länge någon kämpat för att lyckas bli gravid eller vilka förutsättningar individen du rekryterar har. Att anställa en person med rätt motivation och kompetens (oavsett planer på graviditet eller ej) är SÅ mycket mer värdefullt för verksamheten än en person med bristande motivation och kompetens.
Att inte rekrytera en person pga graviditet är diskriminering utifrån diskrimineringsgrunderna och därmed olagligt i Sverige. Hoppas din arbetsgivare kompetensutvecklar dig snarast.
PS. Jag arbetar också som rekryterare. DS
Önskar dig en fin dag!