Lönar det sig att spara dagarna på FK? Jag har inte den bästa föräldrapenningen men vi kan leva på min mans lön - alltså tänker vi spara mina dagar genom att inte ta ut ersättning. Men är det lönt? Försökt googla på det men ärligt blir jag helt snurrig och inte klokare. Hur gör ni andra?
Vad menar du med "lönt" ?
Dagarna är värda precis lika mycket oavsett hur eller när du plockar ut dem.
Ta med i beräkningen att endast 96 dagar får vara kvar efter barnet fyllt 4, resten brinner inne.
Vi har drygt 300 dagar kvar från andra barnet som nu är 1,5 år och går på dagis. Kommer nog ha svårt att hinna ta ut 200 dagar på 2,5 år. Jag ser iallafall till att ta ut SGI-dagarna.
Förstår inte heller hur du menar?
Tips annars för att få ut dagar är att din man tar ledigt antingen mångfald eller fredag och lägger fp fre-sön så får ni ut 3 dagar per vecka med ersäfnnonh enligt hans sgi.
När barnet fyllt 1 så måste du ta fem dagar i veckan för att inte nolla sgi
Du kan ta ut din FP och spara pengarna tills det är din mans tur att vara föräldraledig. Antar att det blir lite mer knapert med pengar när det är han som ska vara hemma?
Vi tog inte ut något alls första 6 månaderna och då var vi båda hemma samtidigt. Sedan tog var vi hemma själv, först jag sedan han och då tog vi ut FP.
Du behöver inte ta några dagar alls första året, värdet på dagarna /din SGI är skyddat ändå
Men på barnets fyraårsdag får det bara finnas 96 dagar kvar för er båda. Alltså - även om ni väljer att spara dagarna och inte ta ut några dagar första året så behöver ni ändå ha en plan för år 1-4. För ni vill inte bjuda staten på detta genom att inte ta ut dagarna alls.
Därför kan det ju vara så att ni visst vill ta ut dagar första året. Om ni inte ser hur ni annars kan planera ut dem fram till fyraårsdagen.
FP är till för att täcka lönebortfall. Man har inte rätt att ta ut dagar om man inte är ledig. Men om din partner tjänar mer kan det vara värt att han är f-ledig måndag eller fredag. Då får han löneavdrag för en dag men har rätt att ta ut tre fp-dagar dvs fredag-söndag eller lördag-måndag. Det kan göra att även pappan får ledig tid med barnet OCH möjlighet att ta ut dagar.
Tack för alla svar! Jag menar är om det är "lönt" att spara och snåla och leva på min mans lön - istället för att bara ta ut mina föräldradagar. Vårt barn är nu 5 månader (vi tog ut f-penning första 3 månaderna 4 dagar i vecka men har nu sparat dem istället) och vi planerar att han ska börja förskola HT 2022.
Hur skulle ni gjort?
Och ja, min man har väldigt mycket bättre SGI än mig eftersom jag har nästan lägstanivå
Tack för alla svar! Jag menar är om det är "lönt" att spara och snåla och leva på min mans lön - istället för att bara ta ut mina föräldradagar.
Och ja, min man har väldigt mycket bättre SGI än mig eftersom jag har nästan lägstanivå
Det beror ju på hur ni vill jobba sen. Vill ni tex jobba deltid när barnet börjat på förskola är det bra att ha dagar att plocka ut för att skydda sgi.
Vi har av olika anledningar jobbat heltid nästan hela tiden (alt varit hemma av andra anledningar) och plockar dagar på helgen nu bara för att de inte ska brinne inne. Kommer dock gå ner i tid framöver en av oss.
Jag tycker det finns en viss hets på sociala medier i att spara dagar, faktiskt.
Tack för alla svar! Jag menar är om det är "lönt" att spara och snåla och leva på min mans lön - istället för att bara ta ut mina föräldradagar. Vårt barn är nu 5 månader (vi tog ut f-penning första 3 månaderna 4 dagar i vecka men har nu sparat dem istället) och vi planerar att han ska börja förskola HT 2022.
Hur skulle ni gjort?
Vi ska arbeta heltid när barnet börjar förskola HT 2022! Så då är det alltså bäst att använda dagarna nu och inte snåla?
Vi ska arbeta heltid när barnet börjar förskola HT 2022! Så då är det alltså bäst att använda dagarna nu och inte snåla?
Den användningen man har av dagarna efter förskolestart:
Ledighet vid planeringsdagar odyl. Dessa brukar vara 2 dagar/termin som förskolan kan stänga helt. Visserligen finns ju förslag på att införa familjevecka men det är inte klart än.
Förlänga semester/sommarlov, vara ledig mer kring jul eller annan längre ledighet. Det är vanligt att förskolan slås ihop med andra avdelningar eller andra förskolor vid jul och sommar. Personligen vill vi undvika att vara där då.
Jobba deltid.
Bra att veta är också (även om många här är emot det) att arbetsgivaren inte kan neka föräldraledigt men kan neka semester.
Den användningen man har av dagarna efter förskolestart:
Ledighet vid planeringsdagar odyl. Dessa brukar vara 2 dagar/termin som förskolan kan stänga helt. Visserligen finns ju förslag på att införa familjevecka men det är inte klart än.
Förlänga semester/sommarlov, vara ledig mer kring jul eller annan längre ledighet. Det är vanligt att förskolan slås ihop med andra avdelningar eller andra förskolor vid jul och sommar. Personligen vill vi undvika att vara där då.
Jobba deltid.
Bra att veta är också (även om många här är emot det) att arbetsgivaren inte kan neka föräldraledigt men kan neka semester.
Tusen tack alla för svar!!