Det finns djurskyddslagar som måste följas. Du kan hänvisa din arbetsgivare om dessa om personen säger emot. Men som sagt, du får inte betalt när du är borta. Såna smällar man får ta.
Min hund blev akut sjuk när jag jobbade hemma. Ringde min chef och sa att jag kommer flexa ut tidigare än vad som är tillåtet pga hunden. Det var inga problem. Sedan jobbar jag ju inom djur så förståelsen är nog bra mycket högre här.
Arbetsgivaren har såklart ingen skyldighet att ge ledigt för att en arbetstagare ska kunna följa djurskyddslagen. Man har en skyldighet att besikta bilen också, men det innebär inte att arbetsgivaren måste bevilja ledighet.
Fast det är helt jämförbart vad det gäller rätten till ledighet. Oavsett vad du eller jag tycker. Du har både en skyldighet att komma till jobbet OCH att se till att ditt djur får vård. Om du av nån anledning mot förmodan inte får ledigt från jobbet så måste du lösa det på annat sätt med djuret, som att anlita någon annan att vårda djuret.
Det funkar om man inte behöver vikarie. Jag kan inte lämna tidigare, börja senare eller gå iväg en stund på dagen för då måste en vikarie in.
Det är ju massor av personal som alltid måste ersättas med vikarie. Alla jobbar inte på kontor och kan gå hem tidigare när undulaten är krasslig.
Jag kan inte avvika från min arbetsplats utan att någon annan kommer hit.
Jag har ingen osäker anställning. Jag är anställd av kommunen
Dumförklara inte andra efter storleken på din världsbild.