Inlägg från: Anonym (Ulle) |Visa alla inlägg
  • Anonym (Ulle)

    Arbetar alla som kommer och går tidigt?

    Man kan väl ha helt olika anledningar att jobba tidigt?

    En del gör det pga barn som ska hämtas och lämnas, för att de ska ha kortare tid på förskolan. De jobbar nog ungefär som vanligt förutom att de kanske är extra trötta p.g.a. småbarn.

    En del gör det för att kunna gå hem tidigt och komma till sitt bokade gympass eller annan kurs/hobby.

    En del kommer extra tidigt när de har krävande rapportering, för att man är morronmänniska och skriver bäst fram till lunch men tappar en stor del av sitt fokus och sin gnista när alla möten drar igång kl 9. Så gör jag själv ibland- underbart att vara på jobbet 06.30 och få skriva obehindrat! Jag avskyr att varenda måndagmorgon är förstörd p.g.a. veckomöten hos oss, de skulle hellre ligga på eftermiddagen för min del.

    Och så har vi lökarna då, som bara surfar skit den där timmen och bälgar kaffe.

    En del arbetsplatser har bristande koll, det är nog så, men jag hoppas att cheferna i alla fall märker vilka som presterar mer än medel.

  • Anonym (Ulle)
    annabellelee skrev 2021-08-29 08:21:21 följande:

    Det är nog olika på olika jobb. Har vänner inom datorbranschen som visserligen är på jobbet 8h, men som verkar sitta och skicka memes och dela tiktokklipp med varandra hela dagarna.

    Andra branscher har flextid, men loggar tydligt, så om de verkar lite slappa ibland får de ta igen det sen.

    Själv jobbar jag på ett jobb med viss frihet, men det märks ganska snabbt om man inte gör vad man ska, så man får jobba ikapp nästa dag. Om någon tränar på lunchen får man sitta lite senare på kvällen nästa dag.

    Har ni inga krav på ert arbete eftersom ni kan komma och gå hursomhelst?


    Jobbar man i projekt så är det enda som spelar roll de deadlines man har för olika leverabler.

    Om jag sen skriver testplaner och protokoll hemma i sängen, på jobbet eller i panik natten innan de ska lämnas för granskning är skit samma bara grejerna är klara när de behövs.

    Men så blir det en del 13-timmarsdagar också när man ska testa och det har jag ingen övertid eller restidsersättning för i min tjänst, så det får jämna ut sig.
  • Anonym (Ulle)
    Anonym (Pellerin) skrev 2021-08-30 18:49:29 följande:
    Vi har inte heller stämpelklocka. Man kan skriva att man jobbade trots att man egentligen drack kaffe. Men varje projekt har sina budgeterade timmar som man ska vara klar på. Fikar man för länge varje dag hinner man inte färdigt. Det är på så vis det syns i projektavstämningen.

    Jag jobbar med hantverk. Vi kan låtsas att vi är elektriker. Då har vi, säg, 20 timmar för att sätta på 10 armaturer. Om man då registrerat 28 timmar i det projektet syns det ju att man misslyckats. Det går inte att gömma.
    Eller så gör det det. Nämligen när kalkylen är off redan från säljfasen så att aktiviteter tar för lång tid nästan jämt.

    Det är ingen som höjer ett ögonbryn om vi rapporterar för många timmar på flera av projektets aktiviteter. Problemet är att man slutar ta kalkylen på allvar då, eftersom alla vet att den är omöjlig från ruta ett. Men vi sitter då med kalkyler på tusentals timmar.

    Pallar inte gå och må dåligt för att vi använder fler timmar, då hade jag fått söka nytt jobb. Jag ser ju att kollegorna drar över hela tiden också. Så nu får det bli som det blir, och jag jobbar som jag orkar och kan. 
  • Anonym (Ulle)
    Anonym (Åke Jimmyson) skrev 2022-10-15 15:17:01 följande:

    Så här ett år senar så kan i konstatera att inget har förändrats, dom har varit på en del som dyker in en kvar senare att dom inte gör sina tider, frågar hur ofta å länge dom sitter vid skrivbordet.

    Medans en del andra som arbetar md samma sak kan komma och gå som dom vill.

    Rätt komisk när man är där 8 och personen som kommer in 8:15-8:30 går 16:45 eller tar samma buss hem som mig.


    En som alltid kommer vid 8:15 går ofta med 16:45 -17 aldrig sett han sitta senare.


    och han sitter 2 platsr från chefen...dom känner varandra sedan länge och är man inte med i den här ryggdunkarklubben så verkar det vara andra regler som gäller.
    Då är dom på folk om allt , kan säga att någon klev in 3 minuter över 8 gå förbi deras skrivbord för att se om dom sitter ned vid datorn och inte är där vi brukar utför praktiskta uppgifter (vi har även admin och det kan man göra i en kontorsdel).


    Eller om personen helt enkelt bara tar ett andetag.
    Det är en person som talar om för chefen när folk kommer och går för att fjäska en person som kommit långt främst pga kön.

    Men så har det allid varit på alla företag jag arbett på det finns skrivna regler men det finns dom som kan göra som dom vill och man ser genom fingrarna.


    Klart att det finns folk som lökar runt, så har det alltid varit. Men ibland ska man inte tro att man vet allting heller.

    Just nu jobbar jag t.ex. undertid, med chefens goda minne. Men detta är så eftersom jag jobbat 50-65 h/h utan övertid i flera veckor i somras, vilket inte hela resten av personalen vet för då låg dom på stranden och sippade coladas medan vissa av oss slet hund.

    Jag har ingen övertid men chefen väljer att låta mig få tillbaka min tid, och så kan man göra på ett mindre och mer obyråkratiskt företag.
Svar på tråden Arbetar alla som kommer och går tidigt?