Kollegor, dålig attityd

Vad är den dåliga attityden menar du? Jag fattar faktiskt inte.

Att man pratar "skit" är fullt normalt eftersom det är det enda sättet personal har att ventilera sig.  Din värdering är däremot lite underlig.

Ja, tror du att en AG kan förbjuda vad man får prata eller kanske till och med tänka på arbetstid? Du är där för att få ett jobb utfört, inget annat.

Men för att vara lite snäll också så har jag precis bytt jobb därför att min nu fd chef trodde att hen kunde styra vad personalen pratade om, även på våra raster som är icke arbetstid!

Inom loppet av tre månader har alla slutat. Det säger dig kanske något?

Och om gubben verkligen är en idiot? Kanske han tafsar, vilket är mycket vanligt att hemtjänstpersonal råkar ut för? Är det fortfarande inte ok att faktiskt säga så?

Min poäng är att man måste kunna vara nyanserad i sina åsikter och kunna se saker från mer än ett perspektiv.

Jag har själv jobbat i hemtjänsten och var en av dem som drev på att kollegor skulle kunna prata öppet om det de råkar ut för, som olika former av övergrepp. Från början var det ett ganska stort motstånd från bakåtsträvare som ansåg, föga förvånande, att det var respektlöst att prata om de övergrepp brukare begår på personalen.

Jo, bakåtsträvare hävdar exakt det. Ungefär som att chefer har tid att reflektera och lägga upp strategier hur man ska förhindra det?

Allvarligt behöver du ta dig en funderar på varför vill du tysta ner sådant.
För det är faktiskt det du säger.

Varför sitter du på dina höga hästar och avgör vad andra känner?
Du känner att det blir trist och det är ju ok men du säger också att det inte är ok vad de känner.
Hoppa ner och bli lite mer ödmjuk. Det tjänar alla på, dina kollegor, brukarna och framförallt du själv.

Känner någon ATT den behöver ventilera så behöver den det helt oavsett vad DU har för ÅSIKT.

Du har inte funderat på att byta bana? Man behöver vara rätt ödmjuk om man ska kunna jobba som assistent och just det verkar du ha en rätt stor brist på.