Vantrivs på jobbet - gravid

Nej precis, jag har sett till att mina möten hålls digitalt eller via telefon. Vi är inte en så stor arbetsplats, jag jobbar tätt i en arbetsgrupp om tio personer. De övriga har dock stora sociala kretsar där de inte anpassat sitt liv efter pandemin, varken innan eller nu. Jag har dock löst det så att jag varken fikar eller äter lunch med de övriga, just för att jag vill minimera kontakter så gott jag kan. Jag är inte utom mig av oro för att bli allvarligt sjuk, däremot är det klart att man tänker en del på det man hör och läser om att gravida riskerar att föda för tidigt. Det har gjort att jag gjort allt jag kunnat privat för att eliminera de kontakter jag normalt har, vilket gjort att jag nu bara riskerar att smittas på väg till/från, eller på, mitt arbete.

Jag har full förståelse för att jag inte har någon möjlighet att kräva hemarbete, likväl som jag förstår att min arbetsgivare inte har någon egentlig skyldighet att göra några som helst anpassningar för att underlätta tillvaron för mig eller minska risken för mig att smittas. Däremot tänker jag att ju färre jag träffar, desto bättre. Om jag skulle få ändra arbetstider till en så liten förändring som 7-16 skulle jag exempelvis bara träffa en bråkdel så många till och från jobbet. I min värld är det en minimal uppoffring för min arbetsgivare, men något som kan göra stor skillnad för mig. Jag har aldrig förväntat mig hemarbete på heltid, om än det alltid varit möjligt fram tills för några veckor sedan. Jag har bara efterfrågat möjlighet till en dialog för att både jag och arbetsgivaren ska vara nöjda. Som det är nu struntar chefen fullkomligt i att underlätta situationen för mig, fastän det inte innebär någon uppoffring för arbetsgivaren.

Jag förstår hur du menar med att inte blanda ihop riskgrupp och sjuk-delen. Jag har tänkt att det delvis går hand i hand, eftersom flexibilitet på arbetsplatsen skulle göra att jag dels skulle slippa sjukskrivning och kunna arbeta och dels att risken för att bli exponerad för smitta skulle minskas. 

Håller med dig om att det finns skäl för arbetsgivaren att anse att det inte finns risk på arbetet. MEN. Allq som kan skall arbwta hemifrån nu. Och där skall arbetsgivaren även ta hänsyn till risk att sprida smitta på väg till jobbet (alltså kollektivtrafik). Så jag kan absolut tycka att det är mmärkligt att inte alla på ts arbetsplats arbetar hemifrån utifrån detta. även om arbetsgivaren som sagt inte är skyldig att låta dem göra det så är det rekommendationen. Och där har fhm inte mandat att säga att alla SKA arbeta hemifrån. De kan inte göra detta skarpare än det redan är 

Nu låter det på ts som att de tidigare arbetat hemifrån utan problem? 
Det verkar vara många arbetsgivare som resonerar precis som ts. Jag har varit i kontakt med många gravida med samma problem. på stora arbetsplatser kör många nu en policy om att alla skall vara på plats på minst 50%. Detta troligtvis pga att arbetsgivaren egentligen har ansvar föR arbetsmiljön i hemmet om man arbetar hemifrån mer än så.
Min bild är att många arbetsgivarw helt enkelt inte anser att covid är ett problem (talar alltså inte om gravida nu) och därför anser att personalen skall vara på plats. trots att hemarbete egentligen är fullt möjligt