vad händer med min intjänade semesterlön innan löneåret?

Nu har jag aldrig jobbat med en timmis som har betald semester, men jag tänker så här, om du började 1 mars med timlön, så fick du den första lönen mest troligt utbetald i april va? Därav kan det va så att du inte?tjänat? in någon semester förra semesteråret för du hade aldrig någon lön då.
Men bäst är att höra med den som gör era löner så du får svart på vitt.

Det beror ju på om personen är anställd på en fast procent eller om hen arbetar efter behov. Hur beräknar du ut värdet av semestern vid semesterskiftet om ingen lön har utbetalats och det inte finns något bestämt hur mycket personen ska arbeta? 
Vad man bör och inte bör veta är väldigt hård kritik, rätt osympatiskt av dig. Nu jobbar jag inhouse och sitter varken med det kollektivavtalet eller har hanterat denna form av semesterintjänande, men hade nog löst det om jag haft all info framför mig. Ingen konsult sitter på all kunskap och all information, men bemöter du folk på det sättet du gjorde nu så är du oavsett rätt kass i yrkesrollen.

Absolut, men det är ju inte intjänande av semester jag har diskuterat utan värdet av dagarna.
Är man timavlönade med betald semester så beräknar man värdet utifrån den semestergrundande inkomsten och 12% på det om man har 25 dgr = procentregeln. Sammalöneprincipen kan man enbart använda vid fast lön i månaden eller vecka.
Det är därför jag funderar på hur man ska kunna beräkna ett värde på semesterdagarna för mars när det inte finns någon semestergrundande lön då? berätta gärna hur du hade beräknat ut värde på intjänade dagarna i mars om första lönen utbetalades i april. 
Jag kvarstår vid att dagarna i mars ej är betalda då timlönen mest troligt utbetalas månaden efter. rätt till semester ja, men ej betald.