Rätt till deltid ?
Jag tänker spontant att det är mycket bättre att jobba 7-14 än 8-15.
Ofta brukar barn vara rätt morgonpigga och det spela dem ingen roll om de börjar kl 6 eller kl 7. Mitt ena barn mådde mycket bättre av att komma tidigt till förskolan och äta frukost där, än att komma efter att de andra redan börjat leka med varandra.
Slutar du kl 14 blir det långa härliga eftermiddagar tillsammans, som kan anpassas efter hur trött barnet är.
Generellt gäller som sagts ovan, att du bestämmer så länge det inte påverkar verksamheten allvarligt. Det kan finnas en poäng för arbetsgivaren att det inte går att ta in en vikarie en timma på morgonen, så frågan är om verksamheten kan drivas utan dig, annars kan ev arbetsgivaren få rätt i ditt fall.