Rätt till deltid ?

I det här fallet kan jag inte se att TS skulle ha en möjlighet att få ledigt som hon vill. Företaget ger henne tre möjliga sätt att ta sin lediga tid, börja två timmar senare, sluta två timmar tidigare eller vara hemma en dag i veckan. Det handlar alltså inte om att företaget inte vill gå med på TS önskan men det finns en gräns för hur långt de kan gå och då får man väl anta att det är där gränsen för den påtagliga störningen ligger, 

Det är ju inte det  lättaste att hitta någon vikarie som vill arbeta en timmer om dagen och dessutom måste man hitta två personer som tycker att en timme om dagen är en lagom arbetstid, För det kan väl aldrig vara så att du tänker dig att det är samma person som ska arbeta först mellan 7-8, sedan gå hem i 6 timmar för att sedan komma tillbaka och arbeta en timmer till? Jag tror det blir ännu svårare att hitta en person som får betalt för två timmar men som ändå är upplåst hela dagen.