Jobba övertid (personlig assistent)

Har du timlön så får du i normalfallet övertid efter 165 arbetade timmar under en kalendermånad. En timavlönad kan på avtalet för kommun & region inte få "övertid" utan det räknas som att du erbjuds arbetspass som du antingen accepterar eller tackar nej till.
Om man däremot har månadslön så är det schemat som avgör hur ett pass kommer att ersättas, hur övertidspasset ligger i förhållande till ens normala arbetstid. 

Det beror på avtal. Är du timavlönad inom kommun (eller andra verksamheter som går under samma avtal) så är det 165h-gränsen som gäller. 

Läser du inlägget under så skriver hen att hen har en timlön på 130kr. 

Utifrån avtalet inom kommun & region så ja.
En timavlönad person som är anställd intermittent kan inte få övertidsersättning utan den anställningsformen går ut på att medarbetare erbjuds arbetspass som man tackar ja eller nej till. Ersättning för övertid utges när vederbörande tjänstgjort mer än 165h på en månad.
Däremot om man är månadsavlönad och har ett schema så kan man bli beordrad att jobba övertid och då kommer ersättningen beräknas utifrån det schema som man redan har.
Kollektivavtalet finns att läsa på www.skr.se för den som är nyfiken.