Hej!Jag har under 5 års tid arbetat med en kollega som enligt mig har någon form av psykisk ohälsa som tar sig uttryck i att han blir arg, snappar, surar, ger gliringar och är otrevlig mot folk på jobbet. Det kan komma när som helst. Jag har försökt att prata med personen om att söka hjälp, men han slår bara ifrån sig eller säger att han också tänkt det, men vill vänta. Vi är oftast goda arbetskollegor, och umgås bra på jobbet. Till saken hör nu att han sedan augusti har fått en arbetsledarroll - det vill säga - han ska leda vårt arbete. Det har dock inte gått så bra, dels då han gör egna planer för arbetet och underhåller oss information och att han inte kan ta kritik eller förslag i hur vi ska göra inte heller andras hjälp i arbetet, och folk gruppen har velat hjälpa och komma med inputs. Då slår kollegan backut, blir arg och sur, inte öppet men indirekt genom att inte svara, vända sig bort, inte prata med oss, och vara svart i blicken. Mig spände han ögonen i, alldeles svart i blicken, och sa "duuuuu, alltså, jag har koll!!" på ett otrevligt och argt sätt. Vid ett annat tillfälle satt han och sparkade på min stol, när han tyckte att jag hade pratat för mycket. Det finns många liknande exempel. Vi har försökt ta upp detta med honom, men han klarar inte av att ta samtal om det, och vi andra mår mycket dåligt av hans beteende som generar olust och otrygghet. Igår pratade jag med min chef, efter 5 års tid. Jag orkade inte mer, när jag själv fått elaka kommentarer out of the blue... och nu sedan i augusti ser jag andra runt i kring må dåligt och vi kommer inte framåt i vårt arbete. Chefen lyssnade och tog mig på allvar. Trots det känner jag mig hemsk, och tror att detta kommer leda till ännu mer ilska och osämja från kollegans sida. Vad kan jag göra? Har jag gjort fel? Min chef var helt med på att jag inte kunde prata med honom direkt då han har denna tendens av ilska. Hon visste lite om situationen ioch hade god förståelse. Samtidigt som jag också känner mig elak som har gått bakom ryggen.
