En fråga till er som frusit ut/ ignorerat en kollega

Mobba har du själv lagt till. Det står frusit ut eller ignorerat. Jag har ignorerat en person för att den människan var otroligt konstig OCH påfrestande. Du kanske ska tänka på hur du själv uppför dig istället för att påstå att folk mobbar?

Det är inte mobbing om jag fryser ut en person som behandlat mig fruktansvärt illa och sedan vägrat ta ansvar för det.
Om en person genom sina handlingar försöker skada mig, sorry, jag tänker inte heja på dig! Var glad att jag lät det stanna på arbetsplatsen och inte gjorde en polisanmälan, tro mig, det hade jag kunnat göra!

Så du tycker att jag skulle ha svarat på hennes frågor? Hon kunde alltså komma med privata frågor på t ex budgetmöten, Tycker din man om kantareller? Hur dags slutar han idag? Tycker du han jobbar för mycket? Trivs dina barn i skolan? Etc etc 
Alltså helt irrelevanta och för privata frågor vid helt fel tillfälle, vi jobbade ju, satt i möten eller liknande. Då är det verkligen inte mobbning att ignorera frågorna, det är mer omoget att ställa dessa frågor än att ignorera dem, förstår du verkligen inte det själv?

Skulle du heja och påminna om fikarast om du var kollega med Hitler? I såna fall säger det något om din egen brist på integritet.

Såklart det är relevant.
Att inte heja, eller fika tillsammans är exakt sånt som ingår i begreppet frysa ut.

Och ja, jag skulle frysa ut Hitler. Men inte du. För att du är en bättre människa än mig?

Begreppet påverkas givetvis inte av din integritet. Däremot ser jag brister i din integritet utifrån dina handlingar.

Såklart dina egna tillkortakommanden är högst relevanta i en tråd där du tillskriver andra dåliga egenskaper utifrån att man exempelvis fryser ut Hitler.

Jag betraktar ju ditt ställningstagande som en karaktärsbrist.

Det kanske är så att ni som ser det som mobbning oavsett aldrig har stött på en sådan människa som helt enkelt förtjänar att frysas ut?

Skönt för er. 

Det är ju inte precis så att den som blir utfrusen är en söt liten ängel som aldrig gjort en fluga förnär.

Den person jag slutade att ens titta på led knappast av det, resten av kollegorna fortsatte i alla fall att vara någorlunda hövliga, några fortsatte vara hennes vänner vilket jag inte riktigt fattar men deras val.

Hon borde ha fått sparken för det hon gjorde, jag skäms inte ett dugg över att jag sa max 5 ord till henne efter händelsen och då var det för att jag var tvungen, annars aldrig.

Jag är ingen mobbare men beter man sig så jävla illa som hon gjorde så kan man inte komma och gråta över att vara mobbad om personen man gjorde illa vägrar ha något med denne att göra.

Haha ja såklart det är utfrysning, det har jag väl inte sagt emot?

Det var ju mobbning du kallade det, men det är knappast mobbning att vägra prata med en person som gjort en illa.

Haha nej det är det inte! Du kan inte dra allt över samma kam. IBLAND är utfrysning mobbning. Ibland är det för att skydda sig själv som man låter bli att prata med en person.

Att ca 19 andra pratar med personen medan 1 (jag) inte gjorde det betyder inte att personen är mobbad.

Varför tjafsar du om mobbning då? Ts frågar om DU dvs en person frusit ut någon. Inte om en hel grupp gjort det.

En del människor förtjänar att frysas ut, så är det bara.