Omröstning! Skulle du kunna dejta en transkvinna/transman?

Jag tänker på filmerna Crying Game och Boys dont Cry. Båda handlar om heterosexuella cis-personer som blir faller för transpersoner innan de vet om att personen rent biologiskt egentligen är samma kön som de själva. De reagerar olika när sanningen kommer fram, men känslorna dör inte.

Båda filmerna är väldigt övertygande i att förmedla att könsidentitet är viktigare än fysiskt kön, samt man i grund och botten blir kär i en person, inte ett kön. Oavsett vad man föredrar.

Sedan har jag full förståelse för att många inte vill dejta transpersoner, av flera skäl.  Tror inte heller att transpersoner förväntar sig detta, utan de söker sig nog till personer och sammanhang där de accepteras. Men om jag hade varit singel hade jag åtminstone teoretiskt kunnat falla för en transman. Jag tänder på män, inte på kvinnor, men för mig är det viktigare hur personen är och uppfattas, än vad personen har mellan benen.

ClumsySmurf, med könsidentitet menar jag vilket kön en person uppfattas ha, av sig själv och omgivningen. Som synes i filmerna, överensstämmer detta inte alltid med det biologiska könet. 

Jag har inte påstått att filmerna är allmängiltiga, eller att det som händer i filmerna är vanligt. Men frågan gällde om jag skulle kunna dejta en transperson. Det var det jag svarade på, samt hur jag ser på saken. Hur andra gör är upp till dem. 

En annan film som likt Boys Dont Cry bygger på verkliga händelser, är The Danish Girl, som gav Alicia Vikander en Oscar. Hon spelar hustru till en man som vill byta kön och genomgår en av världens första kända transoperationer, redan på 1930-talet. Hon älskar inte sin man mindre för att han blir kvinna, men det klart att relationen påverkas. Många hade kanske skilt sig, men hon väljer (om än efter mycket vånda) att stanna kvar.

Varför höll du på att förlora jobbet?

Så vida man inte har gjort något olagligt ska det inte hända. Har man uttryckt sig olämpligt kan man få en tillsägelse eller varning, men sparkad blir man inte. Om man blir uppsagd, eller hotas av uppsägning, på oklara grunder, ska man kontakta facket och ta det vidare. Det är nämligen inte tillåtet för arbetsgivare att göra så.

Jag hade en arbetskamrat som kallade araber för avskum. Hon blev inkallad till chefen, det var allt. Och då var det hon uttryckte ändå ganska grovt. (Hon var inte svensk själv om det nu spelar någon roll, utan kom från ett östeuropeiskt land.)

Man läser ofta på nätet om folk som förlorat jobbet eller varit nära att förlora jobbet pga sina åsikter, men jag har aldrig sett det hända i verkligheten.

Då måste du ha skrivit ganska grova saker. Annars skulle hälften Sveriges anställda få en varning om någon letade upp dem och hängde ut dem. Många har uppfattningar som i en eller annan mening kan anses strida mot "värdegrunden".

Sen beror det förstås på hur man uttrycker sig. Skriver man att Hitler var cool eller att transexuella inte borde få existera, kanske inte arbetsgivaren blir så glad. Och ja, då kan det förstås bli konsekvenser.