Problem med ny chef

Anonym (H) · 2023-08-18T13:24:25+02:00

Jag gillar verkligen mitt jobb och mina kollegor. Fram till nu har allt gått jättebra och den förra chefen var mycket nöjd med mitt arbete. Hon föreslog till och med att jag borde söka hennes jobb när hon slutade men jag är inte intresserad av att vara chef. Jag börjar ångra det lite nu för det fungerar inte så bra med den nya chefen. Jag har verkligen försökt vara tillmötesgående på alla vis men det är som om hon har bestämt sig för att ogilla och till och med motarbeta mig. När hon var ny skrev hon en text som chefen över inte var nöjd med och bad mig korrigera den. Jag tror att hon blev stött av det men det var ju inte min idé och jag kunde ju inte säga nej. Jag är verkligen inte någon besserwisser som trycker ner folk, tvärtom. Jag har inte så bra självförtroende egentligen, håller mig gärna i bakgrunden och har inget självhävdelsebehov. Förra chefen engagerade mig i flera områden som egentligen låg utanför mina ordinarie uppgifter. Jag är överkvalificerad för det jobb jag har och förra chefen såg det som en tillgång vilket var inspirerande och kul för mig. Den nya chefen verkar göra en grej av att hålla mig utanför och undanhålla information. Det blir lite konstigt för mina kollegor eftersom de är vana vid att vi arbetar tillsammans. Vi är en liten arbetsgrupp dessutom. Jag är också rädd att hon säger negativa saker om mig till chefen över henne. Jag har alltså inte på något sätt varit otrevlig eller försökt hävda mig mot henne. Hon kan däremot pika mig inför de andra och säga saker som ?Alla kan ju inte vara lika duktiga som du?. Jag vill gärna bidra med det jag kan men nu känner jag att jag måste begränsa mig och hålla tillbaka. Hon har pratat om att hon lätt blir osäker på sig själv och att vi måste ta hänsyn till det. Samtidigt verkar hon inte tänka på hur jag mår av hennes agerande. Hon vill gärna bli sedd som empatisk och snäll men hennes beteende mot mig är nästan motsatsen. En gång beskrev hon en tidigare kollega som hon hade svårt för i början och liknade kollegan vid mig. Hon började visserligen gilla kollegan med tiden men ändå, tack för den. Hon är känslosam och spontan medan jag är mer rationell och påläst enligt henne. Jag vet Inte om det är någon idé att prata med henne om det här, så vad 17 gör man? Hur ska jag bete mig för att hon inte ska triggas av mig? Jag hamnar ytterst sällan i konflikt med kollegor eller chefer. Jag är snäll och hjälpsam enligt mina kollegor. Jag vet att hon har haft en tuff uppväxt men det har jag också och den här situationen triggar allt möjligt hos mig men jag agerar inte på det. Jag försöker hitta lösningar i stället för att ta ut det över andra. Har ni några råd? Just nu tittar jag på andra jobb men jag trivs så himla bra bortsett från chefen.

Nu har vi ju bara din version, men av det du skriver, låter det som den nya chefen inte borde vara kvar. Det borde vara hon som slutar, inte du.

Jag tror att hon är osäker och rädd att bli bortmotad. Därav kontrollbehovet angående kontakterna "uppåt", samt att hon verkar känna sig hotad av dig och andra. Hon är kanske rädd att inte vara bra nog? Att inte duga som chef. Men så hanterar hon denna rädsla på helt fel sätt, vilket får motsatt effekt än den hon hoppas på. I stället för att bli omtyckt, respekterad och en del av gänget, får hon andra att må dåligt.

Detta måste faktiskt genast högre upp. Att du (och kanske andra?) t om funderar på att sluta pga den nya chefen. Det borde vilken arbetsplats som helst se som allvarligt.

Det bästa är förstås att tala med henne först, men risken är stor att hon bara blir defensiv eller förnekar. Eller "låtsas" vara samarbetsvillig som du skriver. Oavsett hur ni lägger fram problemet, kanske det inte går att nå henne. Hur länge har hon varit hos er?

Det största problemet verkar vara att hon har fel attityd och är väldigt osäker. Sånt ändras inte över en natt. Därmed undrar jag om hon ens borde vara chef.

Jag tycker inte att du ska säga upp dig än. Det är inte du som ska behöva flytta på dig. Självklart ska du inte behöva gå omkring och må dåligt, men försök hitta andra lösningar först.

TS, ju mer du skriver, desto mer är det uppenbart att hon inte passar som chef. Hon verkar för känslostyrd samt tar ut sin osäkerhet på en underlydande (dig), vilket är direkt fräckt. Hon utnyttjar därmed sin ställning för att komma åt dig, vare sig det sker avsiktligt eller ej.

Självklart ska även en chef behandlas guste, så långt har hon rätt, men ni måste givetvis få komma med synpunkter. Och hon behandlar ju inte dig guste?

Ligg lågt, men inte för lågt. Var inte rädd för att fortsätta visa framfötterna, hon ska inte få hindra dig. Men "rädda" henne inte igen. Var vänlig och professionell, men inte mer än så.

Sen tycker jag att du ska prata med högre chef. Boka ett möte och berätta allt det du har skrivit här. Hur du känner och upplever situationen. Dölj inte att du gärna vill stanna kvar, men funderar på att sluta pga den här chefen. Det sätter lite press på ledningen om du är en stor tillgång för dem.

Problem med ny chef

INNEHÅLL