Detta med VAB

Då får din man vara hemma och ta hand om tvååringen utan ersättning. 

Det är tufft att ha ett spädbarn och en tvååring och ännu tuffare när tvååringen är magsjuk. 

Då får han ta tjänstledig eller en semesterdag. 

Eller så får du stå ut. 

Och få avslag från fk? Kanske också riskera att bli anmäld för fusk 

Anonym (A): Självklart vet också arbetsgivaren om man lägger in vab. 

Ja, om ts blir sjuk och sjukskriven från föräldraledigheten så kan pappan ta över föräldraledigheten för barnet. 

Men nu är inte ts varken sjuk eller sjukskriven utan hon är hemma med en sjuk tvååring samtidigt som hon är föräldraledig. Rätt stor skillnad det

Nej, men du ser vad den anställde lägger in hos dig och du kan även bli uppringd av fk som undrar om det stämmer att medarbetaren har tagit vab. 

Vilket då blir utan ersättning. Vilket tydligen inte var aktuellt. 

Om tvååringen är frisk så bör du lämna på förskolan några timmar. 

Eller pröva att sätta tvåringen framför någon barnfilm en stund. 

Funkar inte det så får pappan ta semester och vara hemma några dagar. 

Då får pappan ta semester/tjänstledig utan lön och vara hemma med tvååringen om han/hon inte kan sitta korta stunder framför en barnfilm utan att konstant behöva bli aktiverad trots att han/hon är sjuk. 

Därför skrev jag också: Eller pröva att sätta tvåringen framför någon barnfilm en stund. 

Anobym (.): Var skrev jag att man måste bli sjukskriven från dag 1? 

Att bli sjukskriven från föräldraledigheten innebär inte att man blir det dag 1 och det innebär inte heller att man blir det under hela föräldraledigheten. 

Och man behövde ingen sjukskrivning utan kan sjukanmäla sig och då får sjukpenning för de dagar man ansökt om föräldraledighet, mot att pappan eller någon annan tar över föräldraledigheten och om man har en SGI. www.forsakringskassan.se/privatperson/sjuk/foraldraledig-och-sjuk

Nej, det gör det inte. 

Det handlar inte om vad han vill. Är du så utsliten så ska du vara sjukskriven och han får ta över föräldraledigheten tills du är frisk nog arr vara föräldraledigheten. 

Gå till läkare och få sjukskrivning. Är det så att du blir sjukskriven så ska det inte vara några problem för honom att få igenom tillfällig föräldraledigheten för jobbet. 

Du säger att du är utmattad, att du inte för sova, inte får hämta in dig och att energin är totalt drenerad. Det är omständigheterna med sjukdom och små barn som gjort att du är utmattad. Inte att du är "jättetrött av att ta hand om dina egna barn". Be också att få ta blodprover på bla järn och d-vitamin, då brist på dessa kan ge symtom som utmattad och tom för energi. Kan vara en kombination. 

Och din man måste steppa upp och ta sitt ansvar! Han kan inte säga att han inte vill.  

Hade min sambo betett sig som din sambo så hade han åkt ut med huvudet före. 

Det vet jag. Men eftersom hennes sambo beter sig dom han gör så är det förmodligen bättre att ts faktiskt får en sjukskrivning från läkaren med en gång. Då kanske hennes man fattar läget.