En fredagseftermiddag berättar min chef att jag måste byta arbetsplats i höst.
Jobbar som fsk lärare. Har varit ca 1 år på min arbetsplats. Barngruppen är tuff. Jag har kämpat och slitit för att få ordning och struktur. De föds lite barn och det kan hända att 1 utav 2 de två förskolorna i mitt rektorsområde läggs ner. I dag kom chefen å ville prata med mig. Erbjud mig en annan tjänst. "Så du känner att du lyckats" "vi måste tänka på barnens tryggehet" jag vet att kanske fler får sluta pgr av att vi är för många. Men hennes sätt gjorde mig så ledsen. Om de inte tycker jag gör ett bra jobb, prata med mig då (innan). Eller om de tycker jag gjort något fel, säg de vid de tillfället då? Hur ska jag kunna ändra på mig utan att jag veta vad? Jag blev så himla ledsen och tappade allt självförtroende. Behövde bara få skriva av mig
Även utifrån barngruppens behov, är det en tuff grupp så kanske det ska vara de tuffaste och mest erfarna pedagogerna som jobbar där? För barnen skull men även för pedagogerna, så att de orkar och klarar av påfrestningen.
På mitt jobb försöker vi alltid sätta de erfarna på de mest krävande uppgifterna. Både för klienterna men även för personalens bästa.
Och om en förskola måste läggas ner, då är ju du ändå en av dem som chefen vill ha kvar?