Tror jag gjorde bort mig på intervjun.

Inte nödvändigtvis men det är bäst att inte diskutera lön under anställningsintervju. Det bör hållas separat.

Nej, tycker inte att du gjorde bort dig på intervjun, däremot tycker jag att det är lite att göra bort sig att maila efteråt med löneanspråk. Det var onödigt gjort.

Det ska man absolut göra. Om inte då, när annars? Det är fullt rimligt att veta vad man kommer att tjäna innan man börjar arbeta. Likadant är det viktigt att se till  att man får viktiga papper som anställningsavtal påskrivna, INNAN man börjar arbeta. Regler, om det finns kollektivavtal etc.

Om du visste hur många som blivit lurade på detta. Sedan får det ingen lön, och kan inte styrka att dom arbetar där och ska ha lön. Så har det arbetat gratis.

Dock ska man inte mejla om detta, det kan man ta vid nästa tillfälle man ses. 

Lönediskussionen tas när man fått erbjudande om anställning. 

Vem fan är så dum att denne börjar arbete INNNAN anställningsavtalet är påskrivet?!

Precis så. Det är först när man blir erbjuden jobbet som man sks börja förhandla. Det.är då de visar att de vill ha dig och därför sitter du i ett mycket bättre läge än när du, nervös och dan, försöker impa till dig jobbet.

Lönediskussionen tar man när man blivit anställd.

Om man jobbar med rekrytering vet man att stämma av lön tidigt. Bara idiotiskt att erbjuda någon ett jobb som har helt fel förväntningar på lönen och tackar nej till jobbet och så kan man potentiellt ha sållat bort en massa bra kandidater som hade rätt löneanspråk.

Det troligaste är väl att hon behöver kolla lönen med någon innan hon kan återkoppla, hon vågar kanske inte skriva något i text innan, hon ringer säkert upp dig när hon kan.

Om de sållar bort dig pga detta är de totalt oproffsiga, hitta en bättre arbetsgivare. 

Du har inte gjort bort dig. Helt rätt att fråga om lönespannet för tjänsten, lönen är typ det viktigaste för huruvida ett  jobb är intressant eller ej. 

Däremot tycker jag att det var dumt av rekryteraren att fråga om din nuvarande lön, den har noll med att göra vad du kan få hos dem. (Sådana frågor är bara till för att luska fram hur låg lön du kan tänka dig att acceptera). 

Nej, verkligen inte.