Jobb

Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet.
Så även om du tackar nej på frågan som de ställt, om de bestämmer att över sommaren så är behovet sådant att dina tjänster behövs bäst på din hemort så är det så. Vill du inte det så kan det gå som arbetsvägran. Och vägrar du utföra arbetet så har arbetsgivaren ingen nytta av dig längre > det uppstår arbetsbrist och du kan bli uppsagd.

Har du tur så kan någon annan ta över uppgifterna som du inte vill ta.  Har du otur så är det bara dig de har i åtanke för att utföra detta en viss period.

Att flytta dig från en arbetsort till en annan kan dock falla under vad som ska förhandlas fackligt. Är du med i facket tar du själv också kontakt med dem. 
Men generellt sätt så har man inte rätt att säga nej till arbete för att det på något vis blir obekvämt för en, för att ens "ex" jobbar där tex.