USA:s ambassad kräver stoppa DEI

Ingen mångfald och inkludering i Sverige? Jag tror att det är ett missförstånd.

Källa, tack.

Källa på vad? Det står ju i alla media. Häng med!

Då borde det vara lätt att posta en länk.

Att kvotera efter kön, sexualitet och hudfärg är inte riktigt USA:s grej just nu så alla som vill göra affärer med den amerikanska staten måste intyga att de inte håller på med sådant - på engelska kallat DEI

Därför begär den amerikanska ambassaden detta av de som levererar varor och tjänster till dem.

Svenska företag som inte gör affärer med ambassaden får fortsätta med "mångfald" om de vill så trådstarten är lite missvisande.

Typiskt amerikaner och deras "defaultism".

Även amerikanska ambassader skall respektera ett lands regler och lagar som de befinner sig i.
De andra ambassaderna klara av det alldeles utmärkt.

Dags kanske att kräva av amerikanarna att de inser att världen inte bara består av USA och deras regler och lagar inte gäller i andra länder. 

Ja, alla media tycks ju vara missvisande. Men kollar man lite närmare så ser  man att du ju har rätt.

DN: Nu kräver den amerikanska ambassaden i Stockholm att svenska företag som levererar varor eller tjänster till ambassaden ? exempelvis inom bygg och logistik ? intygar att de inte tillämpar vissa inkluderingsprogram (DN 4/5). I annat fall får bolagen inte delta i upphandlingar. 

...med tillägget att det inte ska tolkas som ett krav på svenska företag att ändra sina anställningsprinciper.

Fast enligt svensk lag har upphandlande myndigheter rätt, och skyldighet, att ange vilka krav som gäller för upphandlingen om bl.a. kvalitet o.s.v. Att leverantören är fri från woke-vansinne kan man ju se som ett kvalitetskrav. Med woke och DEI kan ju företaget ha anställt okvalificerat folk som kvoterats in p.g.a. bl.a. hudfärg.

Fast det är ju ara en åsikt du har, du har inget belägg för detta. Jag har svårt att tro att företag tar in en mindre kvalificerad person pga kön, hudfärg etc. 

Men det är ju hela poängen med inkvotering d.v.s. av sådana som annars inte skulle få jobbet!

De påstår att om två sökande är lika kvalificerade så ska den som är svart ha jobbbet framför en vit men det är knappast så det fungerar.

Man låter sådant som kön och hudfärg o.s.v.  helt styra för att det ska se bra ut enligt woke-värderingarna.

Titta hur mångfaldiga vi är på vårt företag. Det blir ett godhetsbevis och försäljningsargument. Rent vanvett ju - det är meriter som ska gälla.