Vad tänker ni om detta?

Jag tänker också i banorna att chefen har ju självklart mandat att gå in och ändra oavsett vad du tycker, tänker eller känner MEN om det är en bra chef du har och ni kan ha en bra och öppen relation så hade jag tagit ett snack med chefen om att det i förlängningen undergräver och gör min roll som ansvarig urvattnad. Det är inte bra om chefen i tid och otid på eget bevåg ändrar, då kan det vara bättre att chefen kommer till dig och ber dig ändra eftersom du är den som ändå är processägaren. På så sätt blir ni båda också mer delaktiga i varandras arbetsuppgifter och i förlängningen så får du också mer input om hur resonemanget går. Chefen ska vara lite ledstjärna i ditt arbete, jag tror ni måste ha ett snack för att få en förståelse för varandras uppgifter och hur ni båda påverkas av olika beslut, ändringar osv. Annars kommer det inte bli friktionsfritt med tiden tror jag.