Är jag manipulativ?

Det jag tänker främst på är att du också är ny i din tjänst och att det tar tid att ta sig på den nya rollen, ansvaret  och att lära känna sina anställda och organisationen och att du själv behöver stöd i din roll, då tycker inte jag att det är fel av dig att lyfta ditt bekymmer inför ledningsgruppen.
Tycker att alla frågor har sin plats var man lyfter dem och din fråga var relevant i situationen.
 
Och nej, tycker inte att det du beskriver är manipulativt.
Var skulle du annars ha lyft problemet om det du redan gör och har gjort inte har lett till resultat?
Bra att du var rak och lyfte frågan så du får bra feedback!