Föräldraledig 25 % kan chefen tvinga mig gå på saker utanför arbetstid?

Inte övertid utan mertid i såfall.
Tror snarare att chefen behöver lägga om starttiden på dagen eller ta timmar från en annan dag som kompensation.

Det är fel. Jobbar du inte heltid så räknas det som mertid.
Ringa och skälla ska hon inte göra oavsett. 

Osäker, men mötet kan vara obligatoriskt.
Vi har obligatoriska möten där de som inte jobbar heltid förväntas delta.
Hur de kompenseras vet jag dock inte.

 När jag var sjukskriven gick jag på möten ändå för jag vill inte missa viktig information. 

Har läst alla dina inlägg och ser nu vidden av problemet med att ha småbarnsföräldrar anställda.
En och annan går ju att täcka upp, men om majoriteten består av dessa kan det blir stora problem med bemanningen.

På min arbetsplats (ca 40 anställda) är det 7-8 personer som "kräver sin rätt" varje år när det vankas semester och julledighet.
Vilka åker på att jobba då?

Just det.

När mina barn var små utnyttjade jag inte andra för eget vinnande. Jag ville inte ligga till belastning för mina kollegor.

Vi har ett riktigt typexempel hos oss som verkligen kräver, kräver och återigen kräver, men inget ger tillbaka.
Tror någon att hon bjuds in på våra "kollegakvällar" som vi ibland har hemma hos varandra?

Gapa gärna om mobbing, men jag väjler själv vilka jag vill ha i mitt hem. Precis som alla andra gör på sin fritid, i sina egna hem.

Ger du skit så får du skit.

Jo, det får man.
Jag har själv kollat det med Försäkringskassan. 

Helt upp till anledningen till sjukskrivning.