Föräldraledig 25 % kan chefen tvinga mig gå på saker utanför arbetstid?

Men ts, jag undrar verkligen hur du kommunicerar med chefen, hur har du gjort alla andra gånger? Har du bara struntat i att gå då? Jag tycker som flera andra att varannan månad är det väl inte så farligt att jobba en annan tid, du svarar inte heller på om du har schemalagd tid eller om du har bestämt dessa tider själv? När chefen ringer och skäller från mötet så tyder det på att hen inte hade förstått att du inte skulle dyka upp, inte för att det är ok att skälla men om du bara struntar i dessa möten efter att chefen uttryckt att hen vill ha dig där så kan jag förstå hen. Du känns inte som en toppen kollega faktiskt, ett typexempel på varför man inte bör anställa småbarnsföräldrar. Jag har själv barn men även arbetsmoral.

Ok vad många diskussioner det blev! Många verkar störa sig på föräldraledigas rättigheter. Men nu är det faktiskt så att jag har denna rättigheten. Jag har ledigt varje eftermiddag. Ken inte ändra min arbetstid. 07:30 måste jag vara på plats. Saker måste göras på förmiddagen. Så går jag på mötet blir det mertid. Självklart kunde jag fixa så jag kunde gått med min man men jag säger ju att jag inte ville gå för ingen jätteviktig information ges som jag inte kan få reda om ändå. Jag är uthyrd och träffar aldrig dessa kollegor utan ser de på platsen jag är uthyrd till som mina kollegor mer.
så frågan var mest för att jag tycker inte det är ok att chefen ringde och skällde bara för att.
Hon har liksom haft den attityden hela tiden och inte haft koll på vad föräldralediga har för rättigheter så jag har fått stå på mig.