Uppsägning

1. Har de kollektivavtal? I så fall kan turordning regleras där. De kan då t.ex. ha regler för turordningskrets.

2. Utan kollektivavtal gäller LAS rakt av.  Då är det "sist in, först ut" som gäller.  Men arbetsgivaren får undanta tre personer.

Kontakta fackförbundet. För han är väl medlem? Annars får han granska allt själv och om något är fel stämma arbetsgivaren själv.