Språkkraven måste höjas!

Det är inte sant, många svenskar söker och får inte dessa jobb. De anställer invandrare då det blir billigare pga särskilda etableringsbidrag. 

Instämmer helt, det är ett växande problem som ansvariga inom vården väljer att blunda för Felet är att när invandrare nått en viss nivå i språkkunskaper tror man att det räcker och att de gradvis ska höja sin nivå när de fortsätter att tala svenska, Teoretiskt skulle det fungera så, som det var när svenska emigrerade till Amerika. Men det är i praktiken tvärtom, de tappar och är nöjda om de kan göra sig hjälpligt förstådda - och arbetsgivaren blundar. De umgås bara med "sina egna" efter arbetstid och då talar de hemspråket, därför tappar de i uttal. Så det måste till längre och mer kvalificerad språkträning innan de tillåts få servicejobb. Många äldre är både hörselskadade och osäkra i den nya miljön och då blir det ännu svårare att förstå. 

Och som någon skrev är det billigare att anställa svårplacerade invandrare och då blundar man för deras språkproblem.

Det finns tillräckligt med svenskar som söker dessa jobb. Punkt.

Visst är det så! Allting handlar om pengar, och de väljer att anställa dem där Försäkringskassan går in och betalar en del av lönen. Det är samma sak med busschaufförer och andra jobb. 

Min sambo sökte ett väktarjobb med många års erfarenhet. Han var även utbildad hundförare. Men arbetsgivaren erkände skamset att de valde en invandrare eftersom han skulle bli så mycket billigare. 

Läser att det är "invandrarna som får samhället att fungera". Men innan dess så var det inga bussar som stod stilla på grund av personalbrist. Alla tjänster var tillsatta. Men så tillkom det nästan två miljoner nya medborgare, och då behövs det förstås flera tjänster. Och då deras löner delvis betalas av Försäkringskassan så blir de billigare att anställa. 

Och det är precis samma sak inom äldreomsorgen. Den som är billigare att anställa går före den med bättre utbildning och arbetslivserfarenhet. Och de stora förlorarna är då de gamla som får problem med personal som pratar mycket dålig svenska. 

Men det är i så fall inget skäl att ta in personal som inte kan göra sig förstådda!!! Då ska man kräva bättre språkundervisning innan de får jobbet. Jag menar, är det läkarbrist tar du ändå inte in personer som inte har rätt kompetens! Att inte kunna göra sig förstådd innebär också en klar risk för patienten.

Det var en mycket dålig ursäkt. Det vore så mycket bättre om allting inte handlade om pengar, och de tog in svensk personal som har bättre utbildning och arbetslivserfarenhet. Många är nu rädda för att bli gamla och omhändertagna av personal som inte kan svenska och har en mycket dålig utbildning. 

Ett nytt problem på äldreboenden är äldre invandrare som inte har lärt sig svenska, och de måste anlita tolk.

Vad anser du då om artikeln här ovan, "äldreomsorgen fortsatt underkänd i 141 kommuner". 

Jag såg det. 
Alternativet är INTE att jobbet inte blir gjort. det regleras i lag vad regioner och kommuner ska leverera för slaga vård. Alternativet är att regionerna tvingas utbilda de sökande i svenska språket pronto! OM det nu är brist på svenska sökanden...

Källa: Dagens Samhälle 2023

Äldreomsorgen fortsatt underkänd i 141 kommuner

Ivo har konstaterat att kompetensbristen har blivit allt större över hela landet. Överallt finns personal som inte har tillräckliga kunskaper i vård och omsorg för att kunna bedöma de äldres hälsotillstånd. Och för att kunna avgöra om en sjuksköterska behöver kontaktas. 

I en verksamhet där det finns patienter med flera sjukdomar, och många olika läkemedel, är det viktigt att personalen har kunskap och vet hur de ska göra. Annars ökar risken att det blir fel t.ex. i läkemedelshanteringen eller vården i livets slutskede. 

Det är också vanligt att personal har så dåliga kunskaper i svenska att patienter inte förstår dem, eller kan göra dem själva förstådda. När Ivo:s inspektörer har intervjuat sjuka äldre har var femte uppgivit att språkförbistring är ett problem. 

Detta är ganska så skrämmande: Åtgärder för att förbättra kvaliteten i äldreomsorgen: 

Personalen har högläsning och tränar uttal
Får undervisning i bemötande och vårdkunskap
De erbjuds mentorskap, handledning och introduktion

Högläsning och tränar uttal??? Då är det riktigt illa med äldreomsorgen. 

r.search.yahoo.com/_ylt=AwrkODuh_V9oybENNCA_Ogx.;_ylu=Y29sbwMEcG9zAzIEdnRpZAMEc2VjA3Ny/RV=2/RE=1751150113/RO=10/RU=https%3a%2f%2fwww.dagenssamhalle.se%2fsamhalle-och-valfard%2faldreomsorg%2faldreomsorgen-fortsatt-underkand-i-varannan-kommun%2f/RK=2/RS=E9p.u59KYEBA3QDMzu8Fya_KSHk-

Jag vet att det blev problem med länken, så därför skrev jag dit källan. 

Om man skriver av en artikel så måste man alltid ange källan, eller skicka med en länk om innehållet. Och det handlade om att äldreomsorgen är underkänd i 141 kommuner. 

Då tar vi det ännu en gång: Sverige fungerade alldeles utmärkt innan vi fick nästan två miljoner nya medborgare. Jag har jobbat inom både äldreomsorgen och sjukvården, alla tjänster var tillsatta och allt rullade på.

Men sedan fick vi nästan två miljoner nya medborgare, vilket förstås gjorde att det behövs fler busschaufförer och personal inom äldreomsorg och sjukvård.

Många verkar tro att invandrare inte blir gamla, att de bara är arbetskraft. Men tro det eller ej, de blir också gamla och behöver vård! Svenskar, som har jobbat heltid hela livet med trötta söndervärkta kroppar, får ta hand om invandrare som varken har lärt sig svenska eller någonsin har haft ett jobb. 20% av dem som har kommit hit är nu pensionärer, och får pension även om de aldrig har arbetat och betalat skatt.

Om både en svensk och en invandrare söker en tjänst så får invandraren förtur eftersom lönen delvis betalas av Försäkringskassan. Det är alltså billigare att anställa den personen. Så den som är svensk, och har bättre utbildning och arbetslivserfarenhet, får då INTE tjänsten. 

Det är då de gamla som är de stora förlorarna med personal som knappast kan svenska, och har sämre utbildning. 

Vad detta har inneburit för de gamla kan du läsa i artikeln om att "äldreomsorgen är underkänd i 141 kommuner".

Hänger du med?

Konsekvenserna av mer strikta språkkrav och att man slutar ge stöd för anställning av folk med bristande kompetens vore att invandrade får incitament att studera och lära sig svenska ordentligt och att de sökande med rätt/tillräcklig kompetens får jobbet istället för tvärt om, eftersom det i dagsläget finns sådana sökande som nu inte får jobbet p.g.a. de ekonomiska stöden till arbetsgivarna.

Du menar att inga invandrade har tillräcklig kompetens (inkl språkkunskaper)?
Då är läget långt mer allvarligt än jag först trodde. 
Dock är kompetensbrist alltid en utbildningsfråga och inget annat.