Språkkraven måste höjas!

Grejen är väl den att inga/ väldigt få svenskar vill ha den typen av jobb med hårt slit och dåligt betalt. 
De valmöjligheter att kunna få sina tjänster tillsatta är att anställa nysvenskar.

Det är snart samma sak i skolans värld.

Det är inte sant, många svenskar söker och får inte dessa jobb. De anställer invandrare då det blir billigare pga särskilda etableringsbidrag. 

Är själv evigt tacksam för dessa människor - utan dem hade vi knappt klarat vården. Ett bra incentiv för att förbättra språkkunskaperna skulle kanske vara att kunna erbjuda dem bättre villkor och löner. Många går på knäna idag, så det behövs.

På vilket sätt skulle bättre villkor och löner bättra på språkkunskaperna?

Instämmer helt, det är ett växande problem som ansvariga inom vården väljer att blunda för Felet är att när invandrare nått en viss nivå i språkkunskaper tror man att det räcker och att de gradvis ska höja sin nivå när de fortsätter att tala svenska, Teoretiskt skulle det fungera så, som det var när svenska emigrerade till Amerika. Men det är i praktiken tvärtom, de tappar och är nöjda om de kan göra sig hjälpligt förstådda - och arbetsgivaren blundar. De umgås bara med "sina egna" efter arbetstid och då talar de hemspråket, därför tappar de i uttal. Så det måste till längre och mer kvalificerad språkträning innan de tillåts få servicejobb. Många äldre är både hörselskadade och osäkra i den nya miljön och då blir det ännu svårare att förstå. 

Och som någon skrev är det billigare att anställa svårplacerade invandrare och då blundar man för deras språkproblem.

Ska ingen utföra arbetet als dp? För det är ju alternativet i många fall.

Skitsnack. Det är mycket få , om ens några, svenskar som söker dessa jobb. Det är ett mycket begränsat antal verksamheter som får etableringsbidrag, och av de som får det, är det inga som ratar svenska sökande till förmån för dessa.
Svenskar som eventuellt  har blivit nekade jobb har blivit det av andra skäl, exempelvis förekomst i belastningsregistret.

Det finns tillräckligt med svenskar som söker dessa jobb. Punkt.

INTE,  ska det givetvis stå. Ursäkta!

Visst är det så! Allting handlar om pengar, och de väljer att anställa dem där Försäkringskassan går in och betalar en del av lönen. Det är samma sak med busschaufförer och andra jobb. 

Min sambo sökte ett väktarjobb med många års erfarenhet. Han var även utbildad hundförare. Men arbetsgivaren erkände skamset att de valde en invandrare eftersom han skulle bli så mycket billigare. 

Läser att det är "invandrarna som får samhället att fungera". Men innan dess så var det inga bussar som stod stilla på grund av personalbrist. Alla tjänster var tillsatta. Men så tillkom det nästan två miljoner nya medborgare, och då behövs det förstås flera tjänster. Och då deras löner delvis betalas av Försäkringskassan så blir de billigare att anställa. 

Och det är precis samma sak inom äldreomsorgen. Den som är billigare att anställa går före den med bättre utbildning och arbetslivserfarenhet. Och de stora förlorarna är då de gamla som får problem med personal som pratar mycket dålig svenska. 

Men det är i så fall inget skäl att ta in personal som inte kan göra sig förstådda!!! Då ska man kräva bättre språkundervisning innan de får jobbet. Jag menar, är det läkarbrist tar du ändå inte in personer som inte har rätt kompetens! Att inte kunna göra sig förstådd innebär också en klar risk för patienten.