Ljög på intervjun – behöver tips

Grattis till jobbet.

Att göra en koppling mellan att du saknar kompetens inom säkerhet till att någon skadas eller dödas och att det skall gå att leda i bevis att det var ditt fel och att du skall dömas till fängelse det är en väldigt, väldigt lång väg. I de fall det fastställs att ett företag är ansvarig för en medarbetares olyckshändelse förekommer det en anställd hos företaget döms till straffansvar, men då är det nästan alltid en högt uppsatt person typ VD, verksamhetsansvarig, produktionschef eller liknande.

Dom arbetsuppgifter du räknar upp är inte precis Rocket science. Om du ägnar större delen av din fritid någon månad borde kunna behärska ämnet tillräckligt väl för att inte avslöjas.  Arbetsuppgifterna verkar handla mycket om vanligt logiskt tänkande, att kunna tänka riskförebyggande och sunt förnuft. 
Studera tidigare olyckor och vilka åtgärder man gjorde efteråt.

Absolut, folk kan definitivt inte skilja på människor som låter bestämda och människor som verkligen är kunniga. I praktiken kommer folk att betrakta detta som samma sak (möjligen undantaget om du diskuterar med säkerhetsexperter).

Nä, det är det inte. Det är kanske TS uppgift att skriva text om det. En anställd har ett eget ansvar att vara nykter på arbetsplatsen. Den anställde som bryter mot denna regel riskerar att få en varning och om det sker igen det blir uppsägning. Det lär vara närmsta chef och HR-avd som involveras, inte en säkerhetsrådgivare.

Om däremot VD känner till att flera anställda är bakis OCH det inträffar en olycka så kan det bli diskussioner om VD:ns lämplighet, men det är ff en lång väg innan VD:n hamnar i fängelse.

Företaget där TS jobbar eller skall börja har alltså anställt en icke-kompetent Säkerhetsrådgivare (dvs TS).  Det betyder alltså att rekryteringsprocessen på företaget inte fungerar alls. Detta faller i sin tur på VD, ledning, chefer samt HR-avd. 
Om företaget har anställt TS utan att involvera/informera Huvudskyddsombudet så är det ytterligare en grav miss från deras sida. 

Vid en eventuell olycka kommer det uppstå en röra i vem som skall betraktas som ansvarig. Viktigt att påpeka att även den enskilda byggarbetaren har ett eget ansvar för sin säkerhet. 

Att den nyanställde TS skulle dömas som ensam ansvarig för den olyckan är så osannlikt att det finns inte ens på världskartan. En lång rad personer har ett tyngre ansvar än TS, särskilt med tanke på att dessa har jobbat mycket längre på företaget än TS. Dessa kommer att dömas före honom, om nu det osannolika inträffar att någon döms öht. 

Precis som jag har försökt förklara tidigare så är det arbetsgivaren som har ansvar för arbetsmiljölagen, så läs gärna igenom din egen text

I detta fallet verkar ju arbetsgivaren fullständigt ha missat den fettextade meningen ovan. 

Många här verkar heller  inte kunna skilja på Arbetsgivaren och Säkerhetsrådgivaren. Bara för att man är säkerhetsrådgivare så har man inte totalansvar för säkerheten på arbetsplatsen. 
Tror ni på allvar att alla incidenter eller olyckor som sker automatiskt blir TS fel?

Vad blir nästa slutsats? Oj, vi gick förlust på detta projeket, men det är ju ekonomichefens fel för han är ju ansvarig för pengarna på företaget. 
Väx upp.