Utebliven lön - bolag i konkurs

Men har konkursförvaltaren mottiverat i sitt svar till dig - förutom att det inte finns några pengar i konkursboet - vilket inte ska påverka din rätt att kunna få ut din statliga lönegaranti? Var du inte anställd på ordinarie arbetskontrakt, är det så problemet uppkommit? För är du anställd på ordinarie arbetskontrakt ska du kunna få lönegarantin. Är du däremot inhyrd som extern konsult som ska "fakturerar" bolaget, då är det värre. Och ja, tyvärr när bolag går i konkurs, har man otur blir man den som sitter med kortaste strået i slutändan och jobbat för "ingenting". Därför man ALLTID ska ha ordinarie arbetskontrakt, och aldrig hoppa in som någon slags extrakonsult med separat överenskommelse som inte omfattas av statliga lönegarantin. Den träder bara in om man har ett vanligt standard arbetskontrakt rakt upp/ned. Det är i ditt fall länsstyrelsen som ska betala ut den, men det beror på förutsättningarna. Anses du vart där på konsultbasis, blir du ytterligare bara en "faktura på hög" som konkursförvaltaren sannolikt inte har pengar att betala, iom att företaget är i konkurs, och du inte har förtur för att få betalning för din fodran.