Ta ut lägsta-nivå-dagar istället för att gå ner i arbetstid?

Man har alltid rätt att gå ner till 75% tills barnet är 8 (!) år.
Arbetsgivaren har INTE rätt att neka oavsett om du tar fp eller inte.
Om du vill jobba MINDRE än 75% måste du fylla ut med fp, annars har arbetsgivaren rätt att neka. Hur ni förlägger arbetstiden är en överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren.

Läs om föräldraledighetslagen här:

www.notisum.se/rnp/SLS/LAG/19950584.htm