Tom Araya skrev 2019-02-20 01:37:46 följande:
Jag har funderingar över kollektivavtal.
Fackföreningsrörelsen argumenterar för att det alltid ska finnas kollektivavtal och företagare som inte haft det har i vissa fall drabbats av någon form av sanktioner.
Mina frågor:
1. Jag har flertalet gånger hört argument från arbetsgivare utan kollektivavtal att de anser att kollektivavtalet har brister och de istället har ett eget avtal som de menar på är bättre, både för arbetsgivaren och arbetstagaren (ibland anges specifika exempel, som exempelvis arbetstider och olika lönetillägg).
Kan sådant existera, eller är det bara lurendrejeri?
2. Finns det väsentliga delar som enbart ett kollektivavtal kan omfatta?
3. Kan ett annat avtal än kollektivavtal aldrig vara bättre än ett kollektivavtal?
4. Vad bör man tänka på om man funderar på att ta ett jobb hos en arbetsgivare som inte har kollektivavtal?
1. Om AG inte vill teckna kollektivavtal kommer de försöka förstärka nackdelarna med kollektivavtal. Kollektivavtalen ser ju olika ut i olika branscher. Svår fråga.
2. Nej, det tror jag inte. Anställningsavtal kan styra upp villkor såsom arbetstider etc. Försäkringar kan tecknas hos olika bolag. T ex Avanza har färdiga paket för tjänstepension och försäkringar.
3. Absolut att det kan. Det finns inget som hindrar en AG att göra villkoren ännu bättre än ett kollektivavtal. Men, AG kan också ha kollektivavtal plus göra villkoren bättre.
4. Läsa anställningskontraktet väldigt noga. Kolla framför allt tjänstepensionsavsättningar, sjukförsäkring etc.
Man ska komma ihåg att vissa saker såsom t ex semester regleras i lagar, inte genom kollektivavtal.
Som arbetstagare hos en icke kollektivanslutet AG vet jag inte hur mycket hjälp ma kan få av facket om det blir en konflikt. Alternativet är kanske att kontakta en egen jurist.
På det stora hela är jag en vän av kollektivavtal då det förenklar. Och är själv medlem i facket. Men, jag har vänner som jobbar hos AG utan kollektivavtal och de har bättre villkor än mig. Å andra sidan har de aldrig haft några konflikter med sin AG. Så det är väl som vanligt, så länge allt rullar på är allt fine. Och, facket vill att AG ska teckna kollektivavtal, men det är också i deras eget intresse. Rena blockader och maffiametoder från fackets sida är inte ok.
Det verkar som vissa branscher såsom reklam- och juristbyråer har en kultur att inte teckna kollektivavtal. En egen kultur liksom.
