Jag är timanställd vikarie och vi har en så kallad vikariebank där vi kan lägga oss tillgängliga för jobb och jobbet får inte ringa oss om vi inte har lagt in att vi kan jobba den dagen, men de gånger jag inte har lagt in att jag kan jobba så ringer de och jagar mig ändå. Får de verkligen göra såhär?
Du skriver ju själv att de inte får ringa...
Själv är jag timvikarie men blir knappt bokad längre har typ jobbat 3 pass inom loppet av två veckor. på mitt ställe har De nog aldrig ringt mig för det varit kris heller
Finns det en vikariebank där man lägger sig tillgånglig ska de givetvis inte ringa en vikarie som inte är tillgänglig.
På mitt gsmla jobb fick vi inte ringa egentligen.
MEN. Så står man där och har ingen personal och ingen har lagt sig tillgänglig just den dagen. Vad gör man? Jo? man ringer runt och hoppas att någon kan och vill komma.
Annars vet man att det blir inbeordring.
Jag tycker att du ska säga till chefen att du INTE vill att de ringer dig de dagar du lagt dig ledig. Och att det inte är ok att de ringer 5 ggr när du jobbat 70h!
Arbetstegler gäller även vikarier, med h i veckan och dygnsvila osv på samma jobb (har man 2 olika jobb gäller det inte då väljer man själv)
Själv har jag sagt att de får ringa mig vid akut behov men att jag kanske kommer säga nej om jag inte kan.
Vad jobbar du med? Vilket företag? Behöver de folk?
Jag hade lätt jobbat alla dagar i veckan om jag hade ett arbete. Ser ingen som helst fördel med att vara ledig - och utfattig!
Självklart bör dom respektera att du inte är tillgänglig men som sagt saknas det ju tyvärr nästan jämt personal i vården och dom är nog rätt desperata när det saknas folk. Enklast är ju att inte svara när dom ringer .
Rätten till dygnsvila och veckovila gäller alla även timvikarier..
Är det en o samma arbetsgivare som ringer - dvs jobbar du bara på ett ställe så är detta inte alls ok..
då vet de ju att du redan gjort mer timmar än du ska på en vecka och lösa det på annat sätt.. men är det så att du jobbar på flera olika ställen där varje ställe/ avdelning själva bokar in vikarier så att de inte har koll på hur mycket du jobbat så är det fortfarande inte ok att ringa på dagar du inte lagt dig tillgänglig men mer förståligt att de ändå chansar.
Hos oss- jobbar inom kommunen , så bokar vi vikarier i första hand genom en central vikariepool ,där sitter det en vikarie samordnare som ser vilka vikarier som är tillgängliga och bokar dem utifrån det ..hen ser också då hur många timmar någon redan jobbat en vecka/ månad .. Sedan kan vi prata med en vikarie som redan är hos oss och fråga om de kan jobba dagen därpå tex o då lägga in i systemet när vi bokar vikarie att vi pratat med den eller den o att den då tackat ja till jobb.
Vi har även några vikarier som vill att vi ringer dem o kollar av först innan vi önskar dem i systemet och de först efter det lägger sig som tillgängliga
Vi ser ju vilka vikarier som ör hos oss en vecka ..men vi har ju noll koll på om de jobbat någon annan stans de dagar de inte är hos oss( om vi inte frågar dem så klart 
) därför ä systemet med att boka via en vikarie samordnare som har koll inte bara på dagar men även timmar bra …