ddum skrev 2010-04-19 10:09:57 följande:
Vidare, ta exemplet då LiDL inte anmälde en incident som en arbetsskada(
op.se/ostersund/1.1671061-camilla-blev-rullst... ) Facket vidtog inga stridsåtgärder där inte... utan det var när Camilla gick till PRESSEN som LiDL reagerade.Skall vi gissa att Handels insåg att det skulle kosta såna enorma summor att de ansåg att det inte var värt att kriga om det?Vi tar det igen: Facket skickade representater till arbetsplatsen, representaten SÅG att pallarna var packade på ett farligt sätt, men vidtog INGA stridsåtgärder... Däremot skryter de gärna om hur de tagit strid mot ett par små videobutiker i skåne på sin hemsida (
karlstad.handels.se/home/handels2/home.nsf/b0... )
Du talar om facket som en person.
Vi är alla facket och naturligtvis begås det misstag. Jag kunde inte öppna dina länkar men det är ju inte samma människor som negligerar arbetsmiljöproblem och som sedan skryter om andra småsaker.
Den mänskliga faktorn, men det är ju bra med vakna, pigga ögon som håller koll på och kritiserar de fel som görs.
Det måste vi fortsätta med. Men jag anser att på det stora hela så behövs facket.
Och din förklaring över din bakgrund, att du har varit facklig företroendman för Metall och SIF och att du har viss juridisk utbildning i Arbetsrätt, kan ju förklara varför du kan förhandla så bra själv :)
Men denna erfarenhet och utbildning har ju inte gemene man.
När det kommer till min egen bakgrund så är det så att jag varit fackligt förtroendevald, ombud på min arbetsplats och under en period suttit med i sektionsstyrelsen.
Detta gör jag inte längre, delvis för att jag bytt fack efter högskolestudier.