Hej på er,
En fråga... när beräknar ni att gå hem innan förlossningen? Jag själv har kontorsjobb, men har en önskan om att gå hem en månad innan beräknad förlossning. Får olika synpunkter på det och är därav intresserad av att höra hur ni tänker/planerar.
Kram Nilla
Hej hopp, detta kanske har tagits upp innnan i tråden - har inte läst hela - men jag tänkte gå en månad innan BF, och undrar hur det fungerar med föräldrapenningen: Måste jag ta ut nån dag i veckan för att "kunna" vara ledig, eller kan jag bara säga ifrån på jobb att jag är föräldraledig och sen leva på mannens lön? Jag ska inte på sånt där infomöte på försäkringskassan förrän om en vecka, hade varit kul att veta 
alto: Jag tror att det ska gå bra att vara hemma även utan att ta ut dagar. Din SGI är ju skyddad från 6 månader innan barnet föds.
Nu har jag kollat upp det:
www.forsakringskassan.se/fakta/foraldraledig/
"Du som är mamma och arbetar har rätt att vara helt ledig i samband med ditt barns födelse. Du har rätt till det under en sammanhängande tid av minst sju veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen och sju veckor efter förlossningen. Du behöver inte ta ut föräldrapenning för att få vara mammaledig."
Obs!
Detta gäller INTE om du är delvis föräldraledig med tidigare barn. Jag höll på att åka dit på det. Jag har varit 25% föräldraledig och då måste jag täcka upp till 5 dagar (40 timmar eftersom jag jobbar heltid) för att inte förlora min SGI. Hade jag bara slutat att täcka upp med dagar där så hade min SGI baserats på 75% istället för 100%, även fast dom säger att det är lugnt att gå ner i tid.
Informationen på FSK hemsida är MYCKET dålig i det fallet. Just det här citatet verkar ju också gälla vad man har rätt till gentemot arbetsgivaren, men tänkt på SGI också.
Litet tips
Utdraget innan handlade om vad man har rätt till gentemot arbetsgivaren, det här är det som gäller SGI som jag syftade till. Missvisande eftersom det inte gäller undantagslöst.
Från FSK hemsida:
Du kan arbeta mindre före förlossningen ? utan att sänka din sjukpenninggrundande inkomst
Du som är blivande mamma kan sluta arbeta eller minska din arbetstid inom sex månader före den beräknade förlossningen utan att din sjukpenninggrundande inkomst sänks.
hur vi har tänkt...
att jag är jävligt trött på att jobba och även om jag jobbar på industri (för bemanningsföretag) så ska jag jobba så länge jag kan
(även om mina chefer har sagt att de kan fixa havandeskaps/sjuk)
bf 12 jan
och jag har tänkt jobba till årsskiftet
jobbar även extra som simskolelärare
har tänkt jobba klart höstomgången som slutar vecka 50...
och då hoppar jag omkring och försöker få små 2-5-åringar att simma...
jag vet inte om jag är lite väl optimistisk
men jag känner att jag måste ha den synen...
FAST det känns tungt redan nu
men det är nog mest för att jag har tappat all sug på att jobba
Med dottern gick jag hem 2 veckor innan beräknad BF. Jobbar inom vården och gjorde det även då.
Denna gången gick jag hem i samband med att jag gick på semester 21/7, jag är beräknad 14/9. Istället för att plocka semesterdagar ansökte jag om HP och fick det beviljat fram till den 3/9. Från den 4/9 - 30/9 har jag i stället tagit semester och FP börjar jag plocka den 1/10.
Jag tog 3 veckors semester innan beräknad bf och jag har också kontorsjobb. Även om mitt jobb inte är fysiskt krävande så är det stressigt o man ska prestera med huvudet o vara alert o kreativ. O ärligt talat så vill jag bara kunna varva ner nu o bara tänka på bebben som snart ska kika fram o hur jäkla underbart det ska bli... Alla på mitt jobb hade full förståelse för det och min chef tyckte att det lät som en bra idé. Jag tog bara 2 veckors semester tidigare under sommaren medan jag fortfarande orkade hitta på nåt o sparade som sagt 3 veckor till nu... gick på semester förra veckan o nu sitter jag här o myser o förbereder o längtar...
Neolotta skrev 2008-08-25 19:08:33 följande: