Anonym (jk) skrev 2022-02-18 18:50:43 följande:
3månader före är gott om tid, längre än så kan dom flesta inte se sin schema.
Jobb är en viktig sak i livet att man måste ta hänsyn till detta, kan vara så att man byter jobb, behöver ändra, kanske blev uppsagd från förra jobbet, det är inte bara för ett ex att sitta o hånflina och säga lös problemet.
Kan man inte lösa problemet så är man åter på samarbetsproblem, och denna punkt är så stark att man lätt kan gå in och köra över den andra föräldern som orsakar detta eller vägrar samarbeta.
Kan bli så enkelt att mormor tar hand mer av barnets umgänge och den som ställer till problem får bara ha barnet varannan helg, detta händer mycket ofta att rättssystemet gör såna beslut.
3månader är som sagt en rimlig tid, därefter är båda parter bundna av det som kommit överens.
Du måste förstå att detta är en väg som går åt båda hållen, ingen kan komma med kort varsel och kräva att den andra skall ändra sina semesterveckor, oavsett orsak.
Det är på inga sätt "samarbetsproblem" att stå på sig och kräva att den andra skall följa domen och det som är bestämt sen tidigare.
Ingen av parterna skall tillåtas köra över den andra, styra, ställa och dominera. Det som är bestämt gäller som sagt båda parter, ingen ska ha möjlighet att köra vilda western enligt egen agenda...
Den som ev får sin semester ändrad kort inpå sommaren kan inte köra resonemanget "barnet blir lidande" om den inte får ha barnet på sin semester... Den part som sköter sig enligt domen och tidigare planering kommer ju i exact samma läge om det skall bytas veckor med kort varsel eftersom h*n har styrt sin semester till de veckor som h*n har barnet och bokat in stugor, husbilar, resor eller vad det nu kan vara.
Den som försöker något liknande visar bara på extrem egoism och en total oförmåga att ta något annat perspektiv än sitt eget.
