HJÄLP!!! Ska förhandla kom min uppsägning!

Ska väl tillägga att jag är 99% säker på att dom inte vill att jag ska tacka ja och flytta med till Sthlm, för dom vet att jag är föräldraledig en del. Detta kommmer dom givetvis aldrig erkänna.
Jag har dock sagt att jag överväger att veckopednla, men gå upp och vara föräldraledig hela 50%, vilket dom ännu mindre vill.
Detta just för att kunna ha ett bra förhandlingsläge om jag väljer att bli uppsagd.

Jag skulle tagit med en facklig representant i detta, iaf hört me facket innan.

Har själv varit i samma situation och jag tycker dina krav är mycket bra. Lägg dig högt  men var beredd på att inte få igenom allt. Därför är det bra att ta till litegrand.

Dock, måste inte företaget följa LAS? Finns det något annat du har kopetens för på företaget??

Nej, facket kommer jag inte ta med på förhandlingen idag. Dom får komma in i nästa steg, om dom inte alls vill tillmötesgå mina krav.

Jo, dom ska följa LAS men genom att erbjuda mig tjänsten som flyttas från Halmstad till Sthlm så undgår dom detta.

Anställningsstopp på företaget.
Hinner tyvärr inte svara på massa frågor, utan vill bara ha lite snabba konkreta fakta och tips från personer med ingående kunskaper kring liknande situationer.

Tillägg: Har jobbat 8 år på företaget i januari 2009. Hela tiden på IT-avdelningen.

Lycka till!

Paus i förhandlingen.
Verkar som dom tycker mina krav är rimliga, MEN vill att jag säger upp mig själv.
Har dock ringt facket och dom tycker fortfarande arbetsgivaren kan och ska säga upp mig pga av arbetsbrist, men ändå ge mig mina villkor för uppsägningen.

Låt dem inte få dig att säga upp dig! Det blir ett helvete med karenstid på A-kassan etc. Vet inte riktigt syftet att du ska göra det istället för dom, men helt klart ska dom stå för detta!

Dom backade även på den punkten och dom sge upp mig pga av arbetsbrist på orten, vilket ju faktiskt är det korrekta skälet.

Tycker du begär för lite. Jag begärde och fick sex istället för två månaders lön och kunde gå efter två. Hade jobbat drygt två år.

/Kjell

Jag är nöjd ändå.
Jag jobbar 2 veckor till, men får 5,5 måanders lön och kan hitta mig ett nytt jobb på en gång om jag vill.

Micke Geting skrev 2008-09-25 17:42:57 följande:

Ja ja känner mig nöjd. Hade företaget önskat vara knepiga kunde dom enkelt varit sådana, genom att hänvisa tll kollektivavtalet med 4 månaders uppsägningstid med arbets- och närvaroplikt.
Nu får jag 5,5 månader som jag har full lön och kan göra vad jag vill. Ta extra semester eller söka mig ett nytt jobb.

Hej,
Huvudsaken är att du är nöjd,

Jag blev uppsagd p ga arbetsbrist på ett företag och där fick man en månad för varje år + 3 mån. Hade man jobbat 5 år så fick man alltså 8 månadslöner, vi blev också arbetsbefriade och många gick samma dag i maj fast anställningen upphörde i slutet av augusti så egentligen så fick man ju ytterligare 3 månader förutom de avgångsvederlag man fick.

Lycka till!