Chock över referens

Ärlighet varar längst... förklara för den du söker jobb hos att du helst inte vill att de ringer den referensen eftersom det verkar som om den personen har fått någon slags agg emot dig. Säg att du inte vet vad eller varför (för det gör du ju inte riktigt) och att du gärna vill reda ut det. Du har väl fler referenser antar jag för du hade ju haft en del sommarjobb??? Se till att ha med dig minst en ersättare för den gamla chefen.. Och nej jag tror verkligen inte att anledningen är att du inte gifte dig. Skulle vara en extremt jävla puckad och oproffesionell chef isf.. fast de existerar ju de också

Ärlighet varar längst... förklara för den du söker jobb hos att du helst inte vill att de ringer den referensen eftersom det verkar som om den personen har fått någon slags agg emot dig. Säg att du inte vet vad eller varför (för det gör du ju inte riktigt) och att du gärna vill reda ut det. Du har väl fler referenser antar jag för du hade ju haft en del sommarjobb??? Se till att ha med dig minst en ersättare för den gamla chefen.. Och nej jag tror verkligen inte att anledningen är att du inte gifte dig. Skulle vara en extremt jävla puckad och oproffesionell chef isf.. fast de existerar ju de också

Usch har själv problem med det här med referenser nu. Men det måste ju vara bättre att ta bort en referens som säger så dåliga saker om dig. Försök få tag på en kollega som kan ställa upp istället

oj oj.. verkar som om den här chefen inte är så lämplig som chef. Vet inte om det har med saken att göra att det var en kristen arbetsplats heller. Men som sagt, har du redan uppgett henne som referens måste du nog antingen ta ett snack med henne INNAN du går på nästa intervju och höra vad det är som skett, eller be att ta bort henne. Förklara för den nya chefen varför. Jag kan säga att jag var ute för en annan sak, hade inte med referens att göra men det var en viktig sak i samband med intervju... jag valde att vara ärlig även om det kändes.. lite.. obehagligt, men jag har nu gått vidare i rekryteringsprocessen och EN av anledningarna var att jag var ärlig.. Men var också ödmjuk... skyll inte på henne eller andra .. utan du kan ju ta på dig ganska mycket av skulden för att framstå som "medveten".. tex.. hon ansåg att jag talade mycket privat på jobbet, och det gjorde jag nog när jag tänker efter. Jag lät det inte gå ut över mitt arbete men det var mycket prat och jag är medveten om det och har försökt att tänka extra mycket på det på mina senare jobb. bara ett tips..

oj oj.. verkar som om den här chefen inte är så lämplig som chef. Vet inte om det har med saken att göra att det var en kristen arbetsplats heller. Men som sagt, har du redan uppgett henne som referens måste du nog antingen ta ett snack med henne INNAN du går på nästa intervju och höra vad det är som skett, eller be att ta bort henne. Förklara för den nya chefen varför. Jag kan säga att jag var ute för en annan sak, hade inte med referens att göra men det var en viktig sak i samband med intervju... jag valde att vara ärlig även om det kändes.. lite.. obehagligt, men jag har nu gått vidare i rekryteringsprocessen och EN av anledningarna var att jag var ärlig.. Men var också ödmjuk... skyll inte på henne eller andra .. utan du kan ju ta på dig ganska mycket av skulden för att framstå som "medveten".. tex.. hon ansåg att jag talade mycket privat på jobbet, och det gjorde jag nog när jag tänker efter. Jag lät det inte gå ut över mitt arbete men det var mycket prat och jag är medveten om det och har försökt att tänka extra mycket på det på mina senare jobb. bara ett tips..

Du ska bara lämna referenser som du har pratat med innan. Det är nummer ett och viktigt. När jag har sökt jobb har jag valt att inte lämna några referenser i första skedet utan först på begäran. Jag har då även förklarat att jag vill ha någon dag på mig att slå en signal till personen innan de ringer. Sen ringer jag referensen, kollar att det är ok och förklarar vilket jobb det handlar om. De brukar då fråga om det är något särskilt jag vill att de lyfter fram. Observera att jag inte ber dem hitta på, men om det är någon särskild erfarenhet eller kvalitet som är extra relevant för jobbet så tipsar jag om det. Jag förbereder dem på samtalet från arbetsgivaren och de flesta arbetsgivare/rekryterare utgår från att man har gjort det. Visst är det ok att lämna någon kollega som referens, men ju tyngre referens desto bättre är min erfarenhet. Jag har fått kommentarer från rekryterare just om att det handlar om så tunga referenser. Jag tycker att du ska kontakta din tidigare chef igen och be henne vara referens. Att det ska vara den nuvarande chefen är inte alls nödvändigt. Det relevanta är att ni har jobbat tillsammans under en period och att hon känner till dig och dina kvaliteter. Vad gäller den dåliga referensen hade jag kört med en vit lögn. Jag hade inte sagt att det handlade om en konflikt eller att personen ifråga inte lämnat bra referenser tidigare, utan sagt att jag av misstag lämnat fel referenser och att jag önskade uppdatera dem till mer relevanta. Skulle jag som rekryterare få höra att man vill byta referens för att det verkar som att han/hon hyser agg mot personen hade jag sparat det numret och ringt den referensen. Just för att kolla vad som verkligen ligger bakom. Bättre lycka nästa gång! Det kommer fler chanser!

Anonym (gråter) skrev 2009-03-19 16:11:28 följande: Man ska inte överutnyttja sina referenser. Därför föreslår jag att du inte lämnar referenser innan du vet att det är "skarpt läge". Dvs. skriv i ansökan: "Referenser lämnas på begäran." Rekryteraren/arbetsgivaren brukar först ringa på referenser när de har i stort sett bestämt sig och har bara en eller ett fåtal att kvar att välja mellan. Jag är alltid tydlig med att jag vill veta innan de ringer på en referent. Kräver de referenser redan från början kan man skriva dem och sen lägga till. "Vänligen meddela mig innan referenser inhämtas." Det är inget konstigt med det.

Vad FULT att gå ´med på att vara referens och sen inte säga nåt gott. Då ska man väl ha hyfs att informera personen om att man inte passar som referent. Vilken skitskalle.