Anonym (gråter)

Äldre 19 Mar 13:32

149 svar

Chock över referens

Slutade en mångårig anställning för 2.5 år sen. Hade trivts bra där, men pga. chefen inte ville hjälpa mig då en kollega blev aggressiv, fick jag ta in facket som hjälpte mig till ett avgångsvederlag. Jag frågade min förra chef där om hon kunde vara min referens, men hon sa att det var bättre om den nya var det o att hon skulle säga åt henne att tala gott om mig. Har sen studerat o fått jobb, men när jag nu sökte ett, hade jobbet ringt denna chef och hon hade INTE pratat gott om mig. Jag missade ett sommarvik jag enligt arbetsgivaren garanterat skulle ha fått annars. Plockade genast bort henne som referens. Har ju varit där många år o det är klart att arbetsgivare vill man refererar till ett sånt ställe.

Hur vänder man detta? Ska en enda person förstöra min framtid ang. jobb? Ska jag kontakta henne? Den förra chefen? Förklara för den jag kunde fått jobb hos, varför chefen pratade illa om mig? Detta var som att få en sten i huvet. Är hemma pga. sjukt barn o har inte kunnat äta lunch. Städar o städar o gråter. Hjälp!

Anonym (gråter) Trådstartaren

Äldre 19 Mar 13:44

#1

Skulle behöva ett snabbt svar...

Anonym

Äldre 19 Mar 13:51

#2

Skulle försöka hitta någon annan på den arbetsplatsen som kunde vara min referens.

Anonym

Äldre 19 Mar 13:54

#3

Har, typ, samma situation på MÅNGA av mina jobb. Folk slutar helt enkelt. På de jobben har jag istället f.d. arbetskamrater som referenser.

miie

Äldre 19 Mar 13:59

#4

Förstår inte varför den gamla chefen inte ville vara referens. Men ville hon inte så ville hon inte...Däremot undrar jag om du haft denna person som referens och inte pratat med henne innan. Jag skulle aldrig ge en referens till en person som inte vet om att den är referens. Snacka alltid med personen i fråga först. (Det kanske du har gjort men det framgår inte).

Använd bara person du vet kommer att ge dig en bra referens.

Dessutom har jag använt flera gamla chefer som inte är kvar på samma ställe som när jag jobbad där. Det spelar ju mindre roll i det skedet. Det är ju mest intressant hur du var att jobba på det aktuella stället. Ring den gamla igen och fråga om hon kan vara referens.

Om du har någon chef någon annanstans tycker jag du ska använda någon du jobbat tillsammans med.

Anonym (gråter) Trådstartaren

Äldre 19 Mar 14:06

#5

miie skrev 2009-03-19 13:59:45 följande:

Förstår inte varför den gamla chefen inte ville vara referens. Men ville hon inte så ville hon inte...Däremot undrar jag om du haft denna person som referens och inte pratat med henne innan. Jag skulle aldrig ge en referens till en person som inte vet om att den är referens. Snacka alltid med personen i fråga först. (Det kanske du har gjort men det framgår inte). Använd bara person du vet kommer att ge dig en bra referens. Dessutom har jag använt flera gamla chefer som inte är kvar på samma ställe som när jag jobbad där. Det spelar ju mindre roll i det skedet. Det är ju mest intressant hur du var att jobba på det aktuella stället. Ring den gamla igen och fråga om hon kan vara referens. Om du har någon chef någon annanstans tycker jag du ska använda någon du jobbat tillsammans med.

Jo, den gamla chefen ville. Men hon sa att det var bättre för mig att ha den som var chef i nuläget. Den här chefen jag hade som referens nu, visste om att hon var det. Har varit på detta ställe i många fler år än nån annanstans, så arbetsgivare brukar vilja ha referens därifrån. Föredrar egentligen kollegor som referenser, men arbetsgivare brukar vilja ha chefer. Undrar hur mycket detta sprider sig till andra arbetsgivare; att chefen inte pratade gott om mig. Tack för dina vinklar o er andras också.

Anonym (gråter) Trådstartaren

Äldre 19 Mar 14:09

#6

miie skrev 2009-03-19 13:59:45 följande:

Förstår inte varför den gamla chefen inte ville vara referens. Men ville hon inte så ville hon inte...Däremot undrar jag om du haft denna person som referens och inte pratat med henne innan. Jag skulle aldrig ge en referens till en person som inte vet om att den är referens. Snacka alltid med personen i fråga först. (Det kanske du har gjort men det framgår inte). Använd bara person du vet kommer att ge dig en bra referens. Dessutom har jag använt flera gamla chefer som inte är kvar på samma ställe som när jag jobbad där. Det spelar ju mindre roll i det skedet. Det är ju mest intressant hur du var att jobba på det aktuella stället. Ring den gamla igen och fråga om hon kan vara referens. Om du har någon chef någon annanstans tycker jag du ska använda någon du jobbat tillsammans med.

Min gamla chef på det stället lovade ju att den nya skulle prata gott om mig. Det var de sista 3 av de 9 åren där, som min chef blev konstig mot mig.

sasssyy

Äldre 19 Mar 14:12

#7

Men snälla.. varför ta en person som referens när du inte vet vad personen ska säga om dig??

Jag har visserligen haft 5-6 personer som jag inte har haft en aning om vad de har sagt, däremot har jag varit säker på att de oavsett vad skulle vara ärliga.

Fick i dagarna veta exakt vad de sagt om mig och det var fina ord..

En referens behöver inte vara en chef, utan kan lika gärna vara en kollega, någon man arbetat tillsammans med och nära.

Det kan också vara tex en lärare på en kurs om man läst på högskolan är föreläsare bra.

Jag som själv har dels anställt personal och dels sökt aktivt arbete senaste tiden har fått lära mig MASSOR om vikten av referenser.

Det ska INTE vara bästa kompisen, men kan vara en kompis förälder tex (om man tex är yngre och söker sommarjobb)
Chefer jobbar sällan sida vid sida av sina anställda och den information de kan ge är ofta bara den som finns på pappret.

Samtidigt.. så vinner ju faktiskt INGEN fd chef på att baktala dig, mitt förslag är att du helt enkelt ringer upp den som du sökte jobb hos, fråga den vad din referens sa och tänk hårt på om det ligger någon sanning i detta.

För många gånger gör sanningen ont och om en chef har negativa saker att säga om dig så beror det nog tyvärr på att något gått fel i kommunikationen emellan er och det är inte ens fel att två träter.

Vad jag HAR varit med om är referenser som ljuger åt andra hållet. Vi sökte en ny anställd i företaget jag var chef för, det kom en tjej som verkade passa, men jag fick en konstig känsla att det var lite "för bra" vad man än sa så svarade hon "ja men det fixar jag". Ringde hennes dåvarande chef och han hade bara gott att säga om henne, ny chef som jag var svalde jag betet och anställde henne.. ack vad jag bedrog mig.. vilket MIFFO, talade med hennes fd chef några år senare då han genant erkände att han gett henne goda referenser för att bli av med henne...uuuurrrk så dålig stil, att ljuga åt andra hållet har jag dock aldrig varit med om.

Anonym (gråter) Trådstartaren

Äldre 19 Mar 14:22

#8

sasssyy skrev 2009-03-19 14:12:30 följande:

Men snälla.. varför ta en person som referens när du inte vet vad personen ska säga om dig?? Jag har visserligen haft 5-6 personer som jag inte har haft en aning om vad de har sagt, däremot har jag varit säker på att de oavsett vad skulle vara ärliga. Fick i dagarna veta exakt vad de sagt om mig och det var fina ord.. En referens behöver inte vara en chef, utan kan lika gärna vara en kollega, någon man arbetat tillsammans med och nära. Det kan också vara tex en lärare på en kurs om man läst på högskolan är föreläsare bra. Jag som själv har dels anställt personal och dels sökt aktivt arbete senaste tiden har fått lära mig MASSOR om vikten av referenser. Det ska INTE vara bästa kompisen, men kan vara en kompis förälder tex (om man tex är yngre och söker sommarjobb) Chefer jobbar sällan sida vid sida av sina anställda och den information de kan ge är ofta bara den som finns på pappret. Samtidigt.. så vinner ju faktiskt INGEN fd chef på att baktala dig, mitt förslag är att du helt enkelt ringer upp den som du sökte jobb hos, fråga den vad din referens sa och tänk hårt på om det ligger någon sanning i detta. För många gånger gör sanningen ont och om en chef har negativa saker att säga om dig så beror det nog tyvärr på att något gått fel i kommunikationen emellan er och det är inte ens fel att två träter. Vad jag HAR varit med om är referenser som ljuger åt andra hållet. Vi sökte en ny anställd i företaget jag var chef för, det kom en tjej som verkade passa, men jag fick en konstig känsla att det var lite "för bra" vad man än sa så svarade hon "ja men det fixar jag". Ringde hennes dåvarande chef och han hade bara gott att säga om henne, ny chef som jag var svalde jag betet och anställde henne.. ack vad jag bedrog mig.. vilket MIFFO, talade med hennes fd chef några år senare då han genant erkände att han gett henne goda referenser för att bli av med henne...uuuurrrk så dålig stil, att ljuga åt andra hållet har jag dock aldrig varit med om.

Men jag VISSTE ju inte vad hon skulle säga om mig. Ville hellre ha den gamla pga. hon verkligen uppskattade mig. Har verkligen försökt ha andra referenser än chefer, men de flesta har ändå bett om chefer.

Anonym (gråter) Trådstartaren

Äldre 19 Mar 14:23

#9

sasssyy skrev 2009-03-19 14:12:30 följande:

Men snälla.. varför ta en person som referens när du inte vet vad personen ska säga om dig?? Jag har visserligen haft 5-6 personer som jag inte har haft en aning om vad de har sagt, däremot har jag varit säker på att de oavsett vad skulle vara ärliga. Fick i dagarna veta exakt vad de sagt om mig och det var fina ord.. En referens behöver inte vara en chef, utan kan lika gärna vara en kollega, någon man arbetat tillsammans med och nära. Det kan också vara tex en lärare på en kurs om man läst på högskolan är föreläsare bra. Jag som själv har dels anställt personal och dels sökt aktivt arbete senaste tiden har fått lära mig MASSOR om vikten av referenser. Det ska INTE vara bästa kompisen, men kan vara en kompis förälder tex (om man tex är yngre och söker sommarjobb) Chefer jobbar sällan sida vid sida av sina anställda och den information de kan ge är ofta bara den som finns på pappret. Samtidigt.. så vinner ju faktiskt INGEN fd chef på att baktala dig, mitt förslag är att du helt enkelt ringer upp den som du sökte jobb hos, fråga den vad din referens sa och tänk hårt på om det ligger någon sanning i detta. För många gånger gör sanningen ont och om en chef har negativa saker att säga om dig så beror det nog tyvärr på att något gått fel i kommunikationen emellan er och det är inte ens fel att två träter. Vad jag HAR varit med om är referenser som ljuger åt andra hållet. Vi sökte en ny anställd i företaget jag var chef för, det kom en tjej som verkade passa, men jag fick en konstig känsla att det var lite "för bra" vad man än sa så svarade hon "ja men det fixar jag". Ringde hennes dåvarande chef och han hade bara gott att säga om henne, ny chef som jag var svalde jag betet och anställde henne.. ack vad jag bedrog mig.. vilket MIFFO, talade med hennes fd chef några år senare då han genant erkände att han gett henne goda referenser för att bli av med henne...uuuurrrk så dålig stil, att ljuga åt andra hållet har jag dock aldrig varit med om.

Förlåt, du skrev att man ska VETA vad de kommer att säga om en. Men brukar du fråga sånt i förväg?

Anonym

Äldre 19 Mar 14:27

#10

Jag fattar inte riktigt,du har ett jobb?
Men du har sökt nytt jobb eller?
Ta bort henne som referens,du kan inte göra så mycket mera,det har ju lixom redan hänt!

Chock över referens

INNEHÅLL