Uppsägningstid, hur länge vid timanställning?
jassikan skrev 2013-05-31 01:23:45 följande:
Hur då skyldig personen en fast tjänst. Vilken lag säger det?
Aldrig hört talas om.
Enligt LAS gäller anställningsavtal tills vidare om inget annat har avtalats. Det är liksom grunden. Sen finns i lag och kollektivavtal andra anställningsformer som ger rätt att tidsbegränsa anställningen. Men får man inget avtal i handen och man inte har kommit överens om annat så är det LAS som gäller och då är ju anställningen tills vidare om man ska vara hård. Nu vet inte jag hur ofta det är så här, för i min värld ska man ha kommit överens om villkoren (lön, arbetstid, anställningsform osv) INNAN man ens börjar arbeta, jag har aldrig stött på detta själv. Och jag är osäker på detta med två veckor. Anställningsavtalet
4 § Anställningsavtal gäller tills vidare. Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i 5 och 6 §§.