Blev igår eftermidag uppringd av min arbetsgivare där jag blev beordrad att komma till jobbet så fort som möjligt, om jag inte kom var jag tvungen att ha dokumenterad grund till att inte kunna jobba.
Suck!!!!!! Hade egentligen en del palaner för dagen som jag nu var tvungen att ställa in.
Det var full styrka på jobbet igår, ingen sjuk. Alla dom ringde in kom bortsett från en som hade semester och just då var på väg till kreta.
Vill också nämna att jag inte dricker alkohol.
Jobbar som kundtjänstmedarbetare och det var inte mer än vanligt att göra, utan en vanlig lördag.
Fast om du inte har betalt för att ha jourtelefon eller liknande så har du ju knappast någon skyldighet att svara när de ringer. Du kan ju vara ute.
Nummerpresentatör är bra att ha 
Vet inte vilka regler som finns i Norge, men det kan ju vara värt besväret för dig att kolla upp.
Jag jobbar på ett psykiatriboende, vi kan bli inbeordrade, men då får vi kvalificerad övertid för det.
all övertid måste vara beordrad annars får man inte betalt ...
dock måste man följa reglerna som finns ang dygnsvila (nån sa i tråden att de måste jobba 24 timmar... det går med tekniska finter, men bara ett dygn) Givetvis finns det ju maxantalet timmar övertid per månad att ta hänsyn till, samt veckoarbetstid..
övertid får dock ej vara planerad...fast det är oftast så.
en schema ändring kan arbetsgivaren införa senast två veckor innan ändringen,
mycket är ju upp till arbetstagaren oxå... egentligen... man väljer ju att svara i telefonen, vill man tjafsa med sin arbetsgivare?
bara att bita i det sura äpplet och casha in övertidsersättningen
ska du jobba 24 rimmar så går ju det... bara det att det måste fördelas på två dygn...beroende på när dygnsbrytningen är på schemat... då har man dygnsvilan på 11 timmar före skiftet första dagen, och andra dygnsvilan efter skiftet.
Att det inte kommer någon avlösare... det är arbetsgivarens ansvar... dvs beordra övertid.
de yrken som kräver att inget står stilla har beredskap för sådana här tillfällen och är inte beroende av "nyckelpersoner" i sådana befattningar.
Vad händer om ingen ersättare kommer och man måste hämta sina barn på dagis? Blev riktigt nyfiken på detta nu...