Semesterledighet i samband med uppsägning och sjukdom m.m.
"15§ om det under semesterledighet infaller en eller flera dagar då arbetstagaren inte har kunnat arbeta på grund av sjukdom eller arbetsskada, eller en eller flera dagar som i övrigt är semesterlönegrundande enligt 17-17 b §§ ska, om arbetstagaren utan dröjsmål begär det, sådana dagar inte räknas som semesterdagar. I sådant fall ska de semesterdagar som återstår förläggas i ett sammanhang, om arbetagaren inte medger annat."
Tolkar det som att om du blir sjuk under semestern skall sådana dagar inte räknas som semesterdagar.