Vad tycker ni om Lean (toytamodellen)

Nu är "omorganisation"  väl inget okänt begrepp?

Man har kan kanske anser att detta är ännu en omorganistion ? 

jo jag vet det...men det funkar ju inte alltid...materialet kommer ju stora pallar som numera måste packas om...och det är ingen liten skitfirma som jag jobbar på som infört detta utan det är volvo powertrain...och jag kan säga att de som jobbar där är missnöjda med lean...

Nix det anses inte vara en omorganisation...Det  ordet brukar få folk att gå i taket så då hade det nog blivit reaktion.

det är ju inte vi som gjort fel utan materialet kommer ju i fel pallar...jovisst ordning och reda i all ära men det tar ju länge tid att gå till ett ställ för att hänga upp ett verktyg än att bara lägga det på en arbetsbänk inom räckhåll...dessutom har det ju tagit bort att man behöver använda hjärnan eftersom man inte måste hålla reda på så man sätter på rätt sak längre utan bara ta det som ligger längst fram...

haha ja precis...och ufon som hittades kördes bara bort och gömdes så han inte skulle hitta skiten...

Enligt lean ska ni då vägra att ta emot dessa pallar som är felpackade..."rätt in rätt ut" vettu....Moahahahaha...

Nej det ska man inte
Tyvärr har jag förutfattade meningar som färgar mitt tyckande, jag vet att det inte borde det, men...

Jag har sett Lean införas i kommun/landsting, 3 olika projekt.  Ett i en HR organisation, ett lite större som skulle vara tänkt att omfatta hela den administrativa biten i förvaltning, den tredje förstod jag inte riktigt...

Det hela började faktiskt väldigt mycket så som TS beskriver det. Någon hade varit på en "kurs" och fått höra det fantastiska trolleritrick som genomfördes inom industrin och att man skulle kunna göra det även i offentlig sektor.
Man hade varit på någon föreläsning hos en konsult och vips var man konsult själv
Man började arbeta med det, det genomfördes lite halvslvarvigt för att sedan falla i glömska och det enda det ledde till var att det fick ett ohyggligt dåligt rykte inom den offentliga sektorn
Den enda som lyckades var HR organisationen som själva avsatte pengar från egen budget och fick en en person som var utbildad Lean inom just offentlig sektor

Dom lyckades väldigt väl med att streama sin verksamhet utan att säga upp någon.
Man har hittat andra saker att kunna jobba vidare med som dels underlättar det dagliga arbetet men som utvecklar hela arbetsstyrkan.
Dom har fått ett helt annat arbetsklimat, utan smilyfacees

Kan det möjligtvis vara så att du tillhör dem som säger
" men så har vi ju aaaaallllltid gjort"

Allvarligt talat, nog måste du väl se nyttan med att ha ordning och reda på din arbetsplats. Kan du faktiskt inte se den rent företagsekonomiskt så borde du väl kunna se den rent arbetsmiljömässigt.

Om materialet kommer i fel pallat har Lean tänket fallit bort. Lean bygger på att man skapar så gott samarbete med sina leverantörer att allt är klart för att köras rätt in i produktionen. om Det kommer i fel pallar så är det fel någonstans

Synd, för jag kan verkligen se framför mig hur det skulle kunna funka i just den typen av verksamhet. Jag har ju bara sett det i tillverkande industri och generellt kan jag väl säga att saker har fungerat bättre där det finns än där det inte finns. Jag har sett där det inte funkat som det ska också (där det har fortsatt vara ungefär som innan), enligt mig för att ledningen inte varit tillräckligt engagerad (eller förstått).

Lean är sunt förnuft. Om sunt förnuft är en sekt, då är jag med i den.