inbeordran - arbetsvägran

Har jag svårt att se.

Beror väl på om det ingår i ditt avtal att du ska kunna komma in med kort varsen och jobba på helgen antar jag dock.

Som undersköterska finns ju alltid risken för inbeordringar.
Men jag trodde faktiskt att det fanns giltiga skäl till att inte kunna bli inbeordrad.
Jag tackar aldrig nej till att jobba om jag kan. Har jag haft planer (typ middag eller åka bort) för en helg ställer jag in dom för att ställa upp på jobbet. Men jag lämnar inte mina barn själva. 

Fast även som undersköterska måste ni väl ha nåt slags avtal om vilka tider ni förväntas vara tillgängliga,

Ja, man kan bli inbeordrad dygnet runt, 365dagar om året. :)

Eftersom det strider mot arbetstidslagen så är det inte möjligt. Du bör nog kontakta facket för att få klarhet i dina rättigheter som anställd.

Nu uttrycker du dig som att du blivit beordrad att jobba, stämmer det?
Eller blev du förfrågad om du kunde jobba?

Om man blir beordrad kan man inte säga nej.

Naturligtvis kan man inte lämna så små barn hemma.
Men jag antar att eftersom ni bägge arbetar obekväma arbetstider så bör ni ha en barnvakt att tillgå
Ring mor/farföräldrar?

Ja, hon sa uttryckligen att det var en inbeordring.
Jag sa att jag inte kunde och då sa hon arbetsvägran.
Så jag svarade att då får det vara så, jag kan inte lämna mina barn hemma själva.

Hade givetvis fixat barnvakt om det hade gått. Vi bor i halland och mina anhöriga bor i gbg och pappans i sthlm.
Finns ingen som kan komma hit för att passa barnen i helgen och min sambo säger att han inte kan stanna hemma så då får det väl bli så. Trist bara för jag behöver ju mitt jobb. Men barnen går före allt annat. 

Kan du inte ringa och prata med din chef? Måste ju vara bättre att göra det innan iaf. För övrigt tycker jag att det låter väldigt konstigt att det inte skulle finnas nåt skäl överhuvudtaget till att säga nej till inbeordran. Jobbar också i ett yrke där man kan bli beordrad, och just brist på barnpassning räknas som fullgott skäl att säga nej hos oss.

Försökte ringa chefen men hon sitter i sammanträde hela dagen.
Pratade med kommunal också och de säger att de kan göra en ansökan om arbetsvägran men att den ska förhandlas genom dom först och de anser avsaknad av barnpassning som giltigt skäl. Men vi får se hur det går.