Jennie med ie skrev 2012-04-04 23:47:26 följande:
Alltså jag är all for att när man avtjänat sitt straff så har man, och ska inte ha en livstidsdom i form av uteslutande från arbetsmarknaden o s v. Men när flera i tråden skriver att TS inte bara förtjänar jobbet utan dessutom förtjänar det _mer än andra_, då blir jag fundersam på hur man egentligen tänker... Hur gör en dom för ett grovt brott att man är MER förtjänt av jobbet man söker?
TS har erfarenhet av att leva i ett misshandelsförhållande och har sökt ett jobb där hon kan få möjlighet att hjälpa andra som lever i samma sorts förhållande som det hon lyckades ta sig ur - om än kanske inte på det mest idealiska sättet.
Den erfarenheten gör att hon KAN vara mer lämpad för jobbet än någon annan som inte har samma erfarenhet eftersom det ger henne en insikt i hur det faktiskt är att leva i en situation där man är hotad, känner sig nedtryckt och osäker och otrygg - och det KAN göra att hon har lättare att nå fram till dem som behöver just den hjälpen.
Hon har alltså en förståelse för utsatthet - pga sina egna erfarenheter - som kan ge henne en bättre förståelse för dem som söker hjälp. Hon KAN därmed ge bra råd och hjälp i ett tidigare stadium än andra, dels genom sin erfarenhet och dels genom att hon lättare kan nå fram till de hjälpsökande eftersom de blir bemötta av någon som har överlevt och tagit sig ur den situation de lever i och därmed visar att det finns en framtid efter det svåra.
Därmed inte sagt att det finns någon garanti för det, eller att hon är den absolut mest lämpade personen för den sortens jobb.
Det ligger ju mycket i personlig lämplighet, en förmåga att relatera till, bemöta och råda andra individer utifrån deras egna förutsättningar samtidigt som man följer de lagar och riktlinjer som finns och det kan vara så att en person utan de personliga erfarenheter som TS har är bättre lämpad för jobbet.
Faktum kvarstår dock.
TS fick inte det jobb hon sökte men har fått en provanställning på en annan tjänst på arbetsgivarens initiativ.
Det talar för att hon har gett ett gott intryck, verkar pålitlig, kunnig och lämplig för att utföra jobbet - och om det är på grund av, tack vare, trots eller oavsett det som hände vet bara arbetsgivaren.