Muntlig Förberedelse

Försök få en bild vad du vill, kan acceptera och absolut inte vill. Var konstruktiv, föreslå och försök hitta lösningar som borde fungera.

Lägg inte för mycket energi på det som har varit utan jobba mer på hur det ska bli. Börjar ni hitta en lösning och ska skriva ihop något försök vara rätt noggran med detaljer, tid, datum, veckor, när skall bytet ske, vad gäller angående semester, lov, långhelger, högtider.

Om du kan acceptera umgängesavtalet så spinn vidare på det. Ta annars upp de delar som du inte gillar och försök få till ändringar.

Glöm inte bort att det är en förberedande förhandling. Du behöver inte gå med på saker som du absolut inte accepterar.

Tänka igenom samt skriv ner, och diskuterar med ditt ombud, vad du önskar, kan acceptera och absolut inte kan gå med på.

Lägg mer energi på framtiden och mindre på historian. Om det varit obefintligt umgänge tidigare så kanske ett förslag är att börja med lite och sen utöka om det funkar.

Det är en skillnad att trilskas och hålla på att dumma sig inför dig jämfört med när en domare lyssnar och frågar samt att allt kan komma på ett papper.

För att visa på skillnaden. Väldigt förenklat exempel

Dålig taktik:
Han: Jag vill ha varannan helg
Du: Nej, varför skulle du få det. Du har aldig haft umgänge tidigare och ringer aldrig
Han: Det är för att du alltid har vägrat och saboterat. Samt när jag ringer bråkar du bara.
 Du: Jag har aldig vägrat. Det är du som aldrig dykt upp
Han: Du säer att han är sjuk, inte vill osv. Då kommer jag naturligtvis inte.
osv

Bättre:
Han: Jag vill ha varannan helg
Du: Det tycker jag är en bra idé. Men då sonen inte träffat dig på ett år föreslår jag att vi börjar med några timmar varje helg. För att vänja honom. Funkar det så utökar vi till en heldag och sen övernattning. Sen, om t ex 8 veckor och upptrappningen har funkat går vi över till varanna helg.

 

Du ska inte passa dig utan var tydlig med vad du vill och kan gå med på. Sluta bråka om det som varit, vem som gjort vad och när. Det leder inte framåt.

Ni ska inte reda ut vem som varit mest dum av er under åren utan försöka hitta en fungerande umgängeslösning för sonen.

Som jag skrivit tidigare. Det är en sak att trilskas mellan er, en annan att göra det framför en domare. När domaren spänner ögonen i honom och ombudet och frågar varför inte ett upptrappningsschema är acceptabelt blir det plötsligt en annan sak. Vad ska han svara domaren då?

Försök få till ett skriftligt upptrappningsschema med vilkor om utökning endast om det följts hittills. Följ sen schemat till 110%. Oavsett om sonen kanske inte riktigt vill eller är lite småsnuvig skall du följa schemat. Om det på minsta sätt kan antydas att du försvåra följande av ett fastställt schema kommer det vara till nackdel för dig om det blir fortsatta förhandlingar.

Du och sonen kan bara vinna på detta. Följer han schemat och upptrappninen funkar kommer sonen få ett bra umgänge med sin pappa och du lite avlastning. Följer han inte schemat har han verkligen bränt sina broar och får väldigt svårt att inom snar framtiden få igenom något igen.

 

"där jag inte behövt närvara utan andra trygga personer för barnet"

Det här kan ibland orska probelm. Pappan kanske inte är helt bekväm med att du utser vem som övervakar. Här är en punkt du bör fundera på om det är superviktigt för dig eller inte.

Skulle det gå så pass långt som till TR-dom kräv det en del för att de ska döma till övervakat, Att det finns misstankar om att pappan är väldigt ovan vid barn eller till och med farlig.

Återigen - fundera på vad du tycker är viktigt, kan accepteras och är tvärstopp. Om det inte går att få till en överrenskommelse under den muntliga förberdelsen blir det dom. Då tappar du helt kontroillen vad domslutet kan bli. Plötsligt sitter du med varanna helg och vare sig upptrappning eller övervakat. Under vilka förutsättningar är du beredd att ta den risken?

En taktik som oftast funkar är en form av piska och morot. Har pappan vettiga förslag som borde funka och inte ligger på din "absolut-nej.lista" så acceptera i möjligaste mån. På dumheter mm säg säger du stopp och visar med all tydlighet att du är beredd att gå till domstol.

Två vanliga misstag är:
Säga nej till allt utom precis det man själv vill. Leder bara till dumma dyra långa konflikter och sen lär man få domar mot sig i TR.
Ge med sig om precis allt vid hot om stämning. Då kommer man alltid att dansa efter den andras pipa.

Om ni har mycket svårt att samarbeta och själva komma fram till vettiga fungerande lösningar bör ni fixa till ett fastställ detaljerat umgängesavtal. Med tider, platser, semester, lov, högtider  reglerat. Sen följer ni schemat oavsett vad. Det kommer inte bli som du vill men bättre att veta vad som gäller än att bråka om precis varje överlämning och veckoslut. Du kommer också få acceptera att under pappans perioder är det hans regler som gäller avsende barnvakter, läggtider, mat, fritidsaktiviteter, resor mm.

Steg ett - fastställda schemat gäller! hans probelm att lösa det.

Steg två - Om det är i god tid, rimligt och inte ställer till för mycket stök för dig. Byt ett mot ett. Varje extradag eller minskning han vill ha skall motsvarande byte ske för dig.

Steg tre - Blir det mindre umgänge än schemat var tydlig med att du kommer gå till familjerätten för nytt avtal 1 september.

Steg ett - Var tydlig mot honom att schemat gäller. Resten är hans problem
Steg två - Var tydlig mot honom att schemat gäller. Resten är hans problem
Steg tre - Var tydlig mot honom att schemat gäller. Resten är hans problem

Steg ett - Var tydlig mot honom att schemat gäller. Resten är hans problem
Steg två - Var tydlig mot honom att schemat gäller. Resten är hans problem
Steg tre  - Var tydlig mot honom att schemat gäller. Resten är hans problem