Fjantiga sjuksköterskor!

Sommarvikarier är en annan sak, kära du. Det har mer med schemaläggning och allmän organisation att göra. Samt att landstingen är dåliga på att samarbeta med varandra och inte vidare bra på att hitta innovativa lösningar. Det finns gott om SSKs, men inte gott om bra organisationsförmåga inom landstinget.

Sommarvikarier är en annan sak, kära du. Det har mer med schemaläggning och allmän organisation att göra. Samt att landstingen är dåliga på att samarbeta med varandra och inte vidare bra på att hitta innovativa lösningar. Det finns gott om SSKs, men inte gott om bra organisationsförmåga inom landstinget.

Som offenliganställd får man förvänta sig en lägre lön än om man är privatanställd.

Och då blir det jobb lediga i landstinget som andra SSKor kan söka. Vad är din poäng?

Du menar att de inte ens har examen ännu och trots detta så har de inte tackat ja till jobb? Öhm. Ta examen först och återkom sedan. Det är en sak att vara kräsen medan man fortfarande har en sysselsättning (studier) och en helt annan att vara kräsen när a-kassan tickar.

Men vilka domedagsprofetior.... jösses, det har gnällts om detta med att vården kommer att haverera utan högre löner i hur många år som helst. Den fungerar ändå. Visst gnäller vissa, men de flesta tycks ju acceptera löneläget någorlunda eller flytta runt tills de bli nöjda. Så du har inget att komma med - vården går INTE under av att SSK inte får en lönehöjning.

Om det blir en brist på sjuksköterskor och större delen människorna i samhället anser att detta är ett problem, så kommer man enligt principen om tillgång och efterfrågan att höja sjuksköterskelönerna för att göra jobben mer attraktiva.

Som det är idag verkar det inte finnas något stöd i samhället för att öka lönerna för de som jobbar inom den offentliga sektorn.

Det man normalt sett gör om man är missnöjd med sin lön är att tala med sin arbetsgivare. I ert fall är arbetsgivaren staten, så det är ju lite svårt att prata med hen! Det ni kan göra för att påverka arbetssituationen är att byta arbetsgivare -antingen genom att välja att jobba i den privata sektorn eller genom att rösta fram ett politiskt parti som stödjer en höjning av sjuksköterskelönerna.

Jag blir inte kränkt men jag blir förskräckt när flera representanter från en yrkeskår med, förmodar ja, etiska regler sitter och skriver helt ogenerat att de skulle vägra mig vård för att jag är kritisk till krav på höga ingångslöner.

Vadå livräddad? Jag vill inte ha ett traumarum fullt av SSK om mitt liv stod på spel. Jag vill helst ha några läkare också.

Men om jag kom till henne med en sår eller något annat som inte var livshotande skulle hon neka mig omvårdnad pga mina åsikter.

Jag blir inte kränkt men jag blir förskräckt när flera representanter från en yrkeskår med, förmodar ja, etiska regler sitter och skriver helt ogenerat att de skulle vägra mig vård för att jag är kritisk till krav på höga ingångslöner.

Vadå livräddad? Jag vill inte ha ett traumarum fullt av SSK om mitt liv stod på spel. Jag vill helst ha några läkare också.

Men om jag kom till henne med en sår eller något annat som inte var livshotande skulle hon neka mig omvårdnad pga mina åsikter.

Löneutveckling och ingångslön är två olika saker. Läkarna har också en oerhört hög kompetens och är väldigt specialiserade.

En vanlig nyutexad AT-läkare tjänar dock inte så himla bra. Faktiskt.