Hjälp inför intervju.

Som alltid när det gäller rekrytering så är inte allt svart eller vitt, rätt eller fel. Det finns mycket olika åsikter om det mesta. Det en rekkryterare tycker är helt ok gör att en annan rekryterar arkiverar ansökan i runda arkivet.

Jag rekryterar en del och ställer aldrig krav på refereneser i ansökan. De kommer i slutskedet och då vill jag ha en lista.

Skickar aldrig heler referenslista i mina ansökningar utan skriver bara "Lämnas på begäran". Sen har jag en lista och om den efterfrågas lämnar jag efter jag förvarnat refereserna.

Angående intervjun: Förebered inte svar för mycket. kan verka inövat och alltså påhittat. Sen i det du skrivit motsäger du dig själv " lyhörd" och "obefintligt tålamod och mer envis än en gammal get" ger lite dubbla budskap.

Själv undviker jag numera frågan goda/dåliga sidor eftersom alla känner till den, förbereder några klychor och sen ger svaret absolut ingenting.

Om du ska förebereda dig läs på om arbetsgivaren, jobbet mm. Ställ själv frågor som du undrar över. Tänk på att det är en dubbel process där det är hyfsat viktgt att det blir rätt, de ska välja dig men du ska också välja jobbet.