Pappan till bebisen i min mage har en chef som är helt rabiat. (Han får inte ledigt för en begravning till en nära vän, och) han får inte ledigt för vårt första ultraljud. Det handlar om 1,5 timmar på slutet av arbetsdagen!
Jag blir så trött, jag kan gå på ultraljudet själv, det spelar ingen roll så sett, men jag tycker så synd om honom, hur ska det bli framöver? Kan facket hjälpa till tro?
Kan han inte ta föräldrarledigt? Det kan chefen inte neka honom.
Det kan man ta för att gå på föräldrarutbildningen så detsamma borde ju gälla ultraljudet. Kolla med FK
Fp måste sökas 2 mån innan vissa ställen 3 mån innan för att dom inte ska kunna neka
Boka en tid när han inte jobbar..?
Jag hade blivit förbannad om min chef vore så oresonlig att man inte får ledigt om en nära vän har dött och har begravning.
Själv så har jag fått åkt ifrån jobbet då min hund hade åkt till veterinären.
Jag har själv gett anställda ledigt om de kommer till mig gråtandes för att deras farmor är sjuk och har åkt in på lasarettet, eller om de är upprivna och gråter av någon annan anledning. Allt jag ser är ju en anställd som uppenbarligen inte är i stånd till att arbeta.
Om det dessutom inträffar något extremt viktigt för den personen så hade jag försökt hjälpa den medledighet så gott jag kan, försökt hitta ersättare osv.
Sen om jag vore du TS så hade jag ombokat tiden för Ultraljudet så att ni båda kan vara med.
En gravid kvinna har rätt ett ett i förväg fastställt antal besök på MVC per graviditet.
Att blivande fäder också har det kände jag inte till... Trots 10 års erfarenhet som facklig företrädare fick jag aldrig någon fråga om det - och läste aldrig om det på alla kurser jag gick på om lagar och avtal. En ny rättighet som Alliansen infört kanske.