• Anonym (TS)

    Jag HATAR tjockisar!

    Jag fick nyligen en ny tjänst där jag nu har ett visst personalansvar. Detta innebär i praktiken att jag dels fördelar arbetsuppgifter inom min specialistgrupp, dels deltar i rekryteringens senare delar. Jag arbetar inom en skarp bransch där samtliga har samma långa universitetsutbildning.

    I början var jag glad över tjänsten - det kändes spännande att få ta del av en annan sida (HR-sidan) av min bransch - men nu har jag upptäckt en sådan brist hos mig själv att jag inte vet om jag kan fortsätta att inneha den: Jag hatar tjocka människor!

    Jag har å det senaste avvisat fyra mycket kompetenta kandidater på grund av att de har varit överviktiga. Detta grundar sig helt i mina egna fördomar om att feta människor är lata, har dålig disciplin, saknar empati, är mer egocentriska än andra, har samarbetssvårigheter...ja, listan kan göras lång. Eftersom ett viktigt anställningskriterium är förmåga att samarbeta och socialt fungera i gruppen har jag hittills motiverat det här tänket för mig själv, men nu börjar jag alltså känna att jag kanske behöver ta tag i det.

    Därför undrar jag om det finns någon mer som (aktivt) tänker som jag, och om det finns något belägg för mina fördomar? Eller bör jag undertrycka dessa "instinkter" och sluta lyssna till min magkänsla i anställningsprocesser?

  • Svar på tråden Jag HATAR tjockisar!
  • k girl
    P30 skrev 2014-04-02 01:18:10 följande:
    2. Om du har problem med vikten just nu - och tränar - så vet du förstås att övervikt och träningsdos inte har något som helst med varandra att göra. Det finns världsstjärnor i vissa discipliner som är oerhört mycket mer tränade än vad du någonsin kommer att vara med ett BMI som slår ditt med både 10 och 20 punkter. Åt båda hållen. Jag törs lova att jag kan mer om både vikt och träning än du. De flesta av mina mest vältränade vänner är överviktiga, oavsett om du räknar BMI eller fettvikt kontra längd. Om du istället räknade muskelmassa är de förmodligen betydligt mer vältränade än du - och många av dem uppfattas säkert som överviktiga.
    Tack. Det här är någonting jag har försökt säga gång, på gång, på gång. Inte i den här tråden, men i andra. Började tro att jag var den enda som trodde på att fettprocent inte har någonting att göra med hur starka och vältränade muskler du har. Men det är väl samma tänk som gör att folk tror att det går att punktförbränna fett.
  • Anonym (tjockis 2)

    Jag tycker snarare att jag som tjock måste kämpa extra hårt för att bli omtyckt. Jag ska alltid vara den som hugger i mest på jobbet osv.

    Men jag är omtyckt av dem som känner mig men visst jag vet att jag blivit bortvald vid många arbetsintervjuer just pga min övervikt; Supertråkigt eftersom dem missar någon som sällan är sjuk samt ger bra service.

  • jag är den jag är
    Anonym (TS) skrev 2014-04-01 18:01:45 följande:



    Nu förstår jag inte riktigt hur man kan vara vältränad och tjock..?
    Men ja, du har rätt i att det såklart är en fråga om moral gentemot kandidaterna. Det som jag känner är jobbigt är egentligen inte mitt synsätt, utan att kandidaterna inte riktigt får reda på varför de blir bortvalda, mer än att de "inte passar i gruppen".

    När jag läste din ts så var min spontana reaktion, "Bra! Här är en person som har insett sina fördomar och som vill göra något åt dem!"

    Men sedan läste jag dina övriga inlägg (som t.ex ovanstående) och insåg att du förmodligen inte alls vill göra något åt dina fördomar. Du ser ju inget fel i ditt synsätt!
    Mycket tråkigt tycker jag!

    Du skriver att "tjocka människor är själviska och egocentriska" att de "bara tänker på sig själva". Min erfarenhet är totalt den motsatta.
    Överviktiga människor är - enligt mina erfarenheter - precis likadana som alla andra. Kanske t.om lite trevligare och mer sympatiska ibland.

    Däremot så har jag flera personer i min omgivning - en (fd?) vän, en kusin och en arbetskamrat - som bytt personlighet efter att ha gått ner i vikt. Från att tidigare ha varit överviktiga och oerhört trevliga och vänliga människor har de nu istället blivit egocentriska, otrevliga och nästan elaka.
  • jag är den jag är

    Och självklart är inte överviktiga människor mer empatilösa än andra! Vad i hela friden grundar du den märkliga idén på!?

    Och dra inte upp det där med köttet, för är det endast det du går på så är det ju rent dravel! Jag har hört många smala människor resonera på det viset.

  • Anonym (hälsan)

    fetma är ett högrisktillstånd. Feta människor får oftare hälsoproblem än normalviktiga. Det är rätt viktiga saker för ett företag att ta hänsyn till också.

    Jag skulle heller inte anställa någon som röker mycket, det är ohälsosamt och massa arbetstid försvinner på alla dessa rökpauser. 

  • Muppet

    Vad är ditt problem egentligen?
    Jag tror du bara vill ha lite uppmärksamhet i ditt lilla liv. Du är en sådan som Aschberg tog upp igår på trolljägarna.
    Bättre vore om du började arbeta med dig själv och din egen självkänsla. För att hata människor pga utseendet så har man nog mycket att jobba på på egen hand.
    Så sluta på jobbet du har, blicka in och arbeta med dig själv ett tag.

    Och en fråga: Är anorektiska människor mer sunda?

  • jag är den jag är
    Anonym (hälsan) skrev 2014-04-02 09:53:01 följande:
    fetma är ett högrisktillstånd. Feta människor får oftare hälsoproblem än normalviktiga. Det är rätt viktiga saker för ett företag att ta hänsyn till också.

    Jag skulle heller inte anställa någon som röker mycket, det är ohälsosamt och massa arbetstid försvinner på alla dessa rökpauser. 

    Ja, men det där är ju en helt annan sak! Det är ju helt andra aspekter än de ts tar upp.

    Ts vill inte anställa överviktiga människor därför att ts HATAR dem och anser att de  "är lata, har dålig disciplin, saknar empati, är mer egocentriska än andra, har samarbetssvårigheter"

    Till skillnad från det som du tar upp så har ts fördomar ingenting med verkligheten att göra.
  • Psykologistuderande
    Anonym (TS) skrev 2014-04-01 04:37:53 följande:
    Jag fick nyligen en ny tjänst där jag nu har ett visst personalansvar. Detta innebär i praktiken att jag dels fördelar arbetsuppgifter inom min specialistgrupp, dels deltar i rekryteringens senare delar. Jag arbetar inom en skarp bransch där samtliga har samma långa universitetsutbildning. I början var jag glad över tjänsten - det kändes spännande att få ta del av en annan sida (HR-sidan) av min bransch - men nu har jag upptäckt en sådan brist hos mig själv att jag inte vet om jag kan fortsätta att inneha den: Jag hatar tjocka människor! Jag har å det senaste avvisat fyra mycket kompetenta kandidater på grund av att de har varit överviktiga. Detta grundar sig helt i mina egna fördomar om att feta människor är lata, har dålig disciplin, saknar empati, är mer egocentriska än andra, har samarbetssvårigheter...ja, listan kan göras lång. Eftersom ett viktigt anställningskriterium är förmåga att samarbeta och socialt fungera i gruppen har jag hittills motiverat det här tänket för mig själv, men nu börjar jag alltså känna att jag kanske behöver ta tag i det. Därför undrar jag om det finns någon mer som (aktivt) tänker som jag, och om det finns något belägg för mina fördomar? Eller bör jag undertrycka dessa "instinkter" och sluta lyssna till min magkänsla i anställningsprocesser?

    TS,


    Empatilösa, skriver du? Rent spontant undrar jag hur det är med din egen självinsikt? 


    Naturligtvis är ditt sätt att tänka helt fel, precis som alla andra fördomstänk. Det finns människor som är stereotypiska med det finns långt många fler som inte är det. Att du, med detta skeva tänk har en sådan position som du har, gör mig väldigt oroad.

    Så - fördomar är alltså i många fall ogrundade och handlar om ett sätt att se på människor utifrån en mindre grupp människor. Det är något som vi alla borde arbeta med. Att du funderar på huruvida du har belägg eller inte visar på att du har en lång väg att vandra.

    /Linda

  • Anonym (HR-student)
    Anonym (TS) skrev 2014-04-01 04:37:53 följande:
    Jag fick nyligen en ny tjänst där jag nu har ett visst personalansvar. Detta innebär i praktiken att jag dels fördelar arbetsuppgifter inom min specialistgrupp, dels deltar i rekryteringens senare delar. Jag arbetar inom en skarp bransch där samtliga har samma långa universitetsutbildning. I början var jag glad över tjänsten - det kändes spännande att få ta del av en annan sida (HR-sidan) av min bransch - men nu har jag upptäckt en sådan brist hos mig själv att jag inte vet om jag kan fortsätta att inneha den: Jag hatar tjocka människor! Jag har å det senaste avvisat fyra mycket kompetenta kandidater på grund av att de har varit överviktiga. Detta grundar sig helt i mina egna fördomar om att feta människor är lata, har dålig disciplin, saknar empati, är mer egocentriska än andra, har samarbetssvårigheter...ja, listan kan göras lång. Eftersom ett viktigt anställningskriterium är förmåga att samarbeta och socialt fungera i gruppen har jag hittills motiverat det här tänket för mig själv, men nu börjar jag alltså känna att jag kanske behöver ta tag i det. Därför undrar jag om det finns någon mer som (aktivt) tänker som jag, och om det finns något belägg för mina fördomar? Eller bör jag undertrycka dessa "instinkter" och sluta lyssna till min magkänsla i anställningsprocesser?
    Hej TS! 
    Du borde nog söka dig tillbaka till skolbänken och läsa ett par kurser kompetensförsörjning innan du fortsätter att sköta företagets rekryteringar. Om du inte har lust med det så borde du åtminstone titta över den kompetensbaserade rekryteringen och börja använda dig av den. 
  • Anonym (oxå advokat ;))
    Anonym (TS) skrev 2014-04-01 04:37:53 följande:
    Jag fick nyligen en ny tjänst där jag nu har ett visst personalansvar. Detta innebär i praktiken att jag dels fördelar arbetsuppgifter inom min specialistgrupp, dels deltar i rekryteringens senare delar. Jag arbetar inom en skarp bransch där samtliga har samma långa universitetsutbildning. I början var jag glad över tjänsten - det kändes spännande att få ta del av en annan sida (HR-sidan) av min bransch - men nu har jag upptäckt en sådan brist hos mig själv att jag inte vet om jag kan fortsätta att inneha den: Jag hatar tjocka människor! Jag har å det senaste avvisat fyra mycket kompetenta kandidater på grund av att de har varit överviktiga. Detta grundar sig helt i mina egna fördomar om att feta människor är lata, har dålig disciplin, saknar empati, är mer egocentriska än andra, har samarbetssvårigheter...ja, listan kan göras lång. Eftersom ett viktigt anställningskriterium är förmåga att samarbeta och socialt fungera i gruppen har jag hittills motiverat det här tänket för mig själv, men nu börjar jag alltså känna att jag kanske behöver ta tag i det. Därför undrar jag om det finns någon mer som (aktivt) tänker som jag, och om det finns något belägg för mina fördomar? Eller bör jag undertrycka dessa "instinkter" och sluta lyssna till min magkänsla i anställningsprocesser?

    Haha det känns som att ett av dina problem är att du själv besitter dåliga egenskaper du vill tillskriva tjockisarna? Hm, projektion {#emotions_dlg.djavulsk}?

    I varje fall - om du nu är advokat med samma utbildning som jag har - så gör du mig fundersam över att du låter dina egna fördomar och känslor styra så mycket? Eftersom du själv skriver att det är fördomar (=är medveten om dem), men samtidigt inte gör något alls för att förändra eller ens undersöka om dina fördomar är sanna , måste jag dra slutsatsen att du egentligen inte alls tycker att det är fördomar utan att du
    a) antingen skriver detta för att provocera lite roligt här på FLoch inte menar nåt allvar med din TS
    b) eller verkligen anser att tjockisar är sämre på de sätt du beskriver ovan och inte alls har någon avsikt att agera på annat sätt än du gör nu.

    Alltså- inse dina begränsningar och sök en annan tjänst. Låt en person som är duktig på rekrytering göra det jobbet istället. Det du sysslar med nu är ett enormt risktagande för företaget. De personer som skulle tillföra mest till organisationen kanske inte blir anställda på grund av att den som rekryterar är mer intresserad av för arbetet irrelevanta personliga egenskaper - din ledning skulle inte gilla en sådan rekryteringsstrategi.
Svar på tråden Jag HATAR tjockisar!